薪酬趋势调查委员会昨日确认早前发表的调查结果，公务员低中高层薪酬趋势净指标，加幅介乎2.04%至7.26%。两个公务员团体均表示，应跟随机制，至于「公众观感」则属主观看法。

香港公务员总工会主席冯传宗说，薪酬趋势调查数据反映本港去年4月至今年4月薪酬情况，跟随机制加薪将有助提升公务员士气；推动经济复苏；提升投考公务员吸引力；以及令商界「打工仔」受惠。

冯传宗在本台节目《千禧年代》强调，近期坊间讨论提及「公众观感」，但这并非考虑公务员薪酬的六大因素之一，是完全主观看法，包括两名行会成员亦这样提出，他认为并不健康。他说，程序未行完便「放风」说薪酬加不足，质疑是否合理做法。他又说，明白市民或认为个别官员表现不理想，但认为不应与公务员加薪挂勾。

香港高级公务员协会主席李方冲在同一节目表示，薪酬趋势调查反映去年情况，本港去年经济反弹，高层人员加薪幅度较大，相信或因移民等因素令大量人才流失，要加人工挽留人才。他认为， 尊重机制重要，应考虑「公众观感」则比较主观，若政府最终不跟足机制，属政治决定，这是政治操作，并非他们可以控制。