假如基本养老保险取消统筹账户，全部计入个人账户，现在的城乡居民基本养老保险就是这样操作的，但居民基本养老保险是建立在各级财政给予补助的基础之上的，如果职工养老保险单位缴费部分也全部计入职工个人账户，那么职工个人的养老金会不会更高呢？

按照现行的职工养老保险养老金的计算办法，养老金分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，养老保险的两个账户也是根据养老金的计算办法来设定的，统筹账户部分支付的是基础养老金，个人账户部分支付的是个人账户养老金。

由于基本养老金是属于终身领取，但是个人账户养老金计算时，是按照不同的退休年龄，相对应的计发月数来计算的，在相对应的计发月数领取完之后，就需要由统筹账户来继续支付个人账户养老金。

国家每年要提高退休人员的基本养老金，基本养老金的调整不但包括了基础养老金部分，也包含了个人账户养老金的调整，所以在支付渠道上，就要按照调整增加的养老金中，基础养老金和个人账户养老金增加的比例，分别按照统筹账户和个人账户来支付增加的养老金。

除了养老金的支付以外，退休人员死亡以后，还涉及到遗属待遇问题，也就是要为家属发放丧葬补助金和一次性抚恤金，遗属待遇的资金全部是由统筹账户资金来支付的，而个人账户部分没有领取完相对应的计发月数的，要一次性退还给家属。

从上述的分析中，可以看出统筹账户的功能，是个人账户无法取代的，如果职工基本养老保险单位缴费部分全部计入个人账户，养老金保险基金就是空账，无法按时为退休人员提高养老金，也无法支付退休人员死亡以后的遗属待遇，这就涉及到养老保险制度需要重新设计，养老金的计算办法就只有个人账户养老金。

目前城乡居民基本养老保险，就是采取全部计入个人账户的方式，但城乡居民基本养老保险的缴费标准比较低，参保人数虽然多，但缴费年限大部分只有15年，财政负担是非常繁重的。如果职工养老保险也采用城乡居民养老保险的方式，单位缴费部分全部计入个人账户，在财政不予补助的情形下，对于在岗职工影响不大，但对于灵活就业人员的影响是非常大的。

比如张某属于单位职工，平均缴费基数按照每月5000元来计算，按照职工养老保险缴费比例24%来计算，单位缴费比例为16%，每月缴费800元，职工个人缴费比例为8%，每月缴费400元，缴费15年单位累计缴费144000元，个人缴费15年累计缴费72000元。

如果单位缴费部分全部计入个人账户，则个人账户资金为216000元。全部计入个人账户以后，养老金只能按照个人账户养老金的计算办法来计算，假如是60岁办理退休，在不考虑资金利率收入的情形下，每月养老金为216000元除以139，每月养老金为1554元。

按照计入统筹账户的办法来计算，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分，假如平均缴费指数为100%，退休时的上年度职工月平均工资为8000元，基础养老金为每月1200元，个人账户养老金为518元，每月领取养老金为1718元。

从单位缴费部分全部计入个人账户来计算，每月养老金为1554元，按照计入统筹账户来计算，每月养老金为1718元，二者相差164元。但这个是初次领取养老金时的差额部分，按照统账结合模式，国家每年要调整增加养老金，以后逐年的差距都会超过100多元，到死亡时的差距可能会达到几千元。

按照个人账户管理方式计算的养老金，国家没有办法每年调整提高养老金，要调整提高需要需要财政来出钱，但财政是拿不出这部分钱来支付调整后的养老金，所以每年调整的养老金的几率是不高的。就像现在的城乡居民养老金，国家也只是调整财政计发的基础养老金部分，每月增加5元或是10元的，获得感比较低。

综上所述，假如职工基本养老保险，单位缴费不再计入统筹账户，全部计入个人账户，养老金的结构就会变成单一的个人账户养老金，与计入统筹账户的养老金相比，差距还是比较大的，所以这种想法是没有可行性的。