社保知识，小龙虾每日分享第415期，欢迎关注！

等了许久，2022年养老金调整方案终于在5月底公布了！确定增幅平均比例为4%，相对下降了0.5%。

虽然增幅比例有所下调，但是考虑到最近2年的疫情也是可以理解的。

【小龙虾】今天和大家分享下相关知识点！

一、通知的基本内容

调整时间：从2022年1月1日起调整，补发从1月1日起开始。

也就是说虽然2022年调整方案来的晚了点，但是补发时间不会变，金额不会少！

调整范围：调整的范围为2021年12月31日前已经办理完退休手续并按月领取基本养老金的人员。

注意有几个点，一是时间节点前完成退休手续，二是必须已经按每月领取养老金！

调整比例：全国调整比例按照2021年退休人员基本养老金的4%确定，各省自行确定本省比例与水平，但最高比例不得超过4%。

二、今年与去年的区别之处

今年的通知中有两点需要特别关注，尤其是工龄长的人员！

通知中明确：应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩，全年的通知说的是“可与”，很明显语气是不一样的。

“应该”和“可以”是两个不同侧重点的词语。很明显有这个变动的原因应该就是上海去年养老金取消了工龄调整的原因！

通知中最后一句明确：要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。这就意味着今年的挂钩调整所占比例会相对较高！也就意味着定额调整可能会降低。

三、差距会缩小还是扩大

通知中指出，养老金调整坚持定额调整、挂钩调整与适当倾斜的原则，但要强化挂钩调整。

张三30年工龄4000元与李四25年工龄5000元，差距会缩小吗？

定额调整不存在差异，两者是一样多！

倾斜调整根据年龄进行调整，假设两者也是一样多！

关键在于挂钩调整谁会长得多？

挂钩调整又分为工龄调整和百分比调整！不同的省份的侧重点会有所不同！

比如A省重视工龄调整每年涨2元，张三会涨60元，李四则是上涨50元，缩小了差距10元。

比如B省重视百分比调整，如果是2%，张三会涨80元，李四则是上涨100元，拉大了差距20元。

也就是说，省份重视工龄调整，则会拉近彼此的差距；相反如果省份重视百分比，那么会拉大彼此的差距！

提醒：通知要求各省份要在5月31日前上报本省的养老金调整方案！

今天的分享完毕，不知道大家觉得是否有道理，欢迎留言评论或者说出你的意见与看法！

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