2022年的养老金调整通知终于公布了。今年养老金调整的水平是按照2021年退休老人月人均基本养老金的4%确定的。虽然比上年度下降了0.5个百分点，但已经超出预期了好多。

近年来，退休老人数量越来越多，养老金水平不断提高，养老保险基金的收支压力也在不断增大。武汉科技大学教授董登新预测今年养老金涨幅或许只有3%。显然今年的养老金调整是超预期的。由于养老保险全国统筹的推进，地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助，这是以往的养老金调整通知没有提到过的。

2022年的退休人员养老金调整办法，将继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整贯彻的是公平原则，人人增加相同的养老金。挂钩调整体现的是长缴多得和长缴多得的激励原则，主要与缴费年限和本人的养老金水平挂钩。适当倾斜是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员等特殊群体的倾斜照顾。今年养老金通知中国家明确，“要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。”如果这样做，有两类老人将更加受益：

一是缴费年限较长的老人。

每年的养老金调整方案，全国大多数省份都有与缴费年限挂钩的部分。缴费年限包括视同缴费年限，但不包括折算工龄。

按缴费年限挂钩的时候，要么每年缴费年限增加的基本养老金相同，要么缴费年限越长，增加的养老金标准越高。

比如说北京市2021年调整方案是每年缴费年限增加基本养老金三元。江苏省的2021年调整方案是15年以内的缴费年限、16~25年的缴费年限、26年以上的缴费年限，不同阶段的缴费年限分别增加基本养老金1.8元、2.7元和4.5元。

所以，缴费年限15年以后，只要有负担能力，不建议停保。缴纳养老保险有更长的缴费年限，不仅在养老金计算的时候会更多，以后每年增加养老金的时候也会更多。

二是缴费基数较高的老人。

说实话，过去几年的养老金调整模式，对于缴费基数较高的老人并不是很友好。

缴费基数较高，能够体现出来的最大特点就是养老金待遇较高。但是养老金待遇较高，不仅仅是缴费基数较高的原因，也有可能是缴费年限较长的原因，另外还包括以往年度调整养老金的部分在内。

按照养老金水平挂钩是唯一能够体现缴费基数优势的调整方式。但是大多数地方按养老金水平挂钩的部分占比并不大，多数地区在1%~1.5%之间。去年，全国只有上海市没有按缴费年限调整的部分，是按照2020年度本人基本养老金的3%增加。

按养老金水平挂钩的比例越高，缴费基数较高的老人能够得到的实惠才能够越多，人们按照高基数缴纳养老保险的积极性才能够越大，更有利于缓解养老保险基金的收支压力。

总体来说，如果各个地方继续增大挂钩调整的所占比重，首先最获益的肯定是缴费年限越长的老人，另外缴费基数较高的老人的激励性也能够得到更好的体现。