多知网8月2日消息，日前，好未来宣布启动2023校园招聘，面向国内外2023届毕业生开放直播运营、内容产品、技术研发、产品设计、师资教研等五类近200个岗位，岗位分布于马来西亚、澳大利亚、加拿大、北京、西安等地。其中，技术研发类岗位占比超五成，直播运营、内容产品则是今年首次开设的岗位。

　　据介绍，本次校园招聘共分为两个阶段，第一阶段于8月1日启动，开放直播运营、技术研发、产品设计等岗位，以在线投递简历为主;第二阶段在9月初启动，开放内容产品、师资教研等岗位，以校园宣讲会为主。

　　据好未来方面透露，过去三年中，好未来集团新员工中应届毕业生比例达到了45%以上。好未来方面表示，自创立以来，其始终重视创新和人才的发展，对“人才”与“年轻、活力”的需求一直保持在高位。

　　在人才培养方面，好未来有着完备的内部培训体系，通过专业通道和管理通道帮助毕业生成长。“在好未来，应届生入职后，通过内部培养而成长起来的分校校长、项目负责人以及核心业务骨干比比皆是。好未来人力资源副总裁位晨介绍，“激发、唤醒和鼓舞”不仅是好未来做好教育的出发点，也是文化制度和人才培养的基础，“我们希望整个氛围能让年轻人感觉到有趣、尊重和被授权。”

　　和往年相比，好未来今年校园招聘在岗位需求上有着明显的创新和不同——今年是好未来首次启动直播运营、3D美术、智能内容策划等岗位招聘。

　　如今国内教育品牌都在积极转型，好未来也及时调整业务和组织，寻找新的业务支点和增长路径。2021年好未来旗下学而思网校和学而思培优全面升级素养体系，推出人文美育、科学创想、编程与机器人等热门素养课程。现在的学而思素养中心通过构建体验式、小组式、主题式、项目式的创新课堂，重点培养孩子面向未来的能力。同时，好未来正在筹备更多的海外分校，主要集中在东南亚、北美、新澳等地区和国家。

　　在技术能力上，好未来是智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位，业务上也在向科技服务、智能硬件以及生命科学等非教育品类做持续探索。

　　新业务高速迭代和发展，新的人才需求随之产生。例如，短视频平台已成为国内外知识普惠传播的新阵地，好未来正在招募热爱教育、英语功底深厚的直播运营、编导等人才，针对这些新兴岗位，好未来已准备好相应的培训体系，为新加入的年轻人打开更宽阔的的职业发展通道。

　　2022年，好未来已走过19年历程，已建立起覆盖各年龄段的智能内容生态。“科技创新是我们的核心主题，而爱赋予我们更多的责任，我们希望能和更多的优秀人才一起，创造更加美好的生活。”位晨表示，好未来将持续努力创新，为应届毕业生提供更多具有成长性和创造性的工作机会。