“支持候选人自主选择面试时间”，飞书招聘于日前公布了一项新功能。该功能，旨在减轻HR在批量约面中的工作压力，提升面试安排效率，加速大规模招聘的进程。

以校招场景为例，过去HR需要逐一给候选人致电、敲定面试时间，当候选人的数量较为庞大时，非常耗费HR的精力。而使用候选人自主约面功能，并结合飞书日历一键预约，即可轻松安排面试工作，大大简化了HR的工作流程，在短时间内也能完成规模化约面的任务。

据了解，该功能操作简单，HR只需要在飞书日历上选取面试官的空档时间，以短信或邮件的形式通知候选人，候选人根据个人情况选择面试时间，确定后的面试时间即可同步到面试官和HR的飞书日历上。这样，既减轻HR在批量约面上的工作量，也能提升候选人的到面率。

根据介绍，飞书招聘是一款智能高效的招聘管理系统，提供招聘流程个性化配置、免费视频面试、企业人才库等功能。同时，飞书招聘将招聘的全流程都做到一体化和线上化，实现了与飞书的融合打通，如飞书日历、音视频、会议室，群聊、通知、审批流等。HR、用人部门与候选人能够通过飞书一个平台，就能实现紧密协作。

2022年5月，飞书对外发布了飞书People系列产品，进一步集成打通了飞书招聘、飞书人事、飞书绩效与飞书OKR等多个人事管理产品，以“人才”为业务流程核心，实现了从投递简历开始，包含招聘、评价、激励、培养的全周期管理。

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