提醒了一件大家有些忽略的事实：商业社会，时间就是金钱，公司占用员工的每一分钟时间都是要付费的。在工作时间外，就算是有防盗窃理由，想让员工配合也可以，但得加钱，不能白嫖员工的时间吧？

再次显示了集体诉讼的威力：个人的力量太过薄弱，在和大公司的博弈中占不到任何优势。历时九年，三次裁决，最终形成一个和解方案。光靠员工自己想在苹果虎口拔牙几乎是天方夜谭。但14693名员工能和苹果之间周旋了长达九年，多亏了集体诉讼制度将大家拧成了一股绳。有了专业律师全程参与，协助数量庞大的原告整合诉讼请求，收集相关证据，处理诉讼中涉及的复杂程序上和实体上的法律问题，不再是单纯聚在一起的乌合之众。

律师们的努力也没有白费。仔细算一算就能发现，参与分钱的员工有14683名，平均每人获得1328美元的赔偿金，这也就2000多万。剩下的990万都是律师费。重赏之下必有勇夫。如果美国对律师收费多加限制，是不是也会让专门从事类似集体诉讼的律师考虑改行？

要知道整个诉讼进程一波三折。首次和第二次起诉都同样被驳回，苹果在诉讼中声称是为了确保员工没有将被盗的电子设备放在包里而进行的搜查，并且认为任何不喜欢该制度的人都可以不带袋子去上班。法院认同了苹果的辩解理由，裁定员工在工作期间可以选择不带包和个人设备。但转机在加州最高法院推翻了这一裁决，要求苹果必须为占用员工的时间付费。

有趣的是，法官推翻旧裁决所引用的论据的来源正是苹果自己。在日常营销中苹果将iPhone描述为客户生活中不可或缺的一部分，所以要求员工上班不带他们自己的iPhone是不现实的。苹果无疑是搬起石头砸自己的脚了。

所以，把视角切回我们。很多人加班常态——六点下班七点开会的日子，什么时候也能是个头？哪怕企业少赔点呢？