信托公会理事长邱月琴今(29)日表示，信托2.0的推动，初步成果丰硕，明年将致力于安养信托与员工福利信托的跨业结盟，透过前述信托双箭，打造普惠金融生态圈。

信托公会今日举行信托专责部门经理人专班，邱月琴致词时表示，信托2.0初步成果丰硕，以高龄者及身心障碍者财产信托业务(又称安养信托)为例，今年9月底交付信托财产本金约661亿元，较2020年底约336亿元成长52.2%；受益人人数7万3,592人，也较2020年底3万3,620人成长超过一倍、达118.9%。

身为信托公会龙头，邱月琴会后受访时表示，信托2.0的推动，明年有两大目标：跨业结盟、满足民众的人生各阶段所需信托服务；业务别方面，安养信托、员工福利信托为信托2.0第二阶段的两大重点，希望明年能够深化。

邱月琴说，高龄者、失智者的问题越来越严重，怎么提供他们财产保障，信托2.0第二阶段应该要重视。信托业者是最好的中介者，可帮民众找到值得信任的信托监察人，信托业者也可以跟社会福利机构合作，由社福机构担任信托监察人。

她表示，员工福利信托也是信托2.0要重视的项目，劳退新制底下，每个月从薪资提拨6%的劳工人数占比仍然不高。虽然劳退新制有退休金跟著人走的好处，但能够产生的退休金金额其实不大。

企业如果在员工年轻时，鼓励员工办理持股信托，除了增加员工向心力，还能增加员工退休时可用的资金。员工福利信托「有这两个功能可以去触动，应该是我们信托2.0要去强化的」。

邱月琴说，信托2.0第一阶段推动的重心放在信托业务的组织调整、法规跟业务的松绑，以及人员能力的培训三个方向。在金管会指导、全体会员的努力之下，许多信托业者将信托组织加以调整，来提升对信托业务的重视。

法规跟业务松绑方面，「我们公会陆续建议主管机关修订了相关的法规，来满足所有人员信托的需求」。为了提升专业的能力，信托公会也完成高龄金融与家族信托规划顾问师的课程跟测验。

金管会今年9月发布信托2.0第二阶段推动计划，以满足人生各阶段所需要的信托服务，及深化信托业务之跨业结盟，做为两大核心目标。信托公会特别以普惠金融、跨业结盟生态圈的发展当做今日研讨主题，深化信托2.0的推动。

今日活动也表扬，协助信托业者推广安养信托的八家机构团体代表，邱月琴亲自颁奖。邱月琴说，大家努力推动，弱势族群、身心障碍者跟高龄者都可以获得信托的关照。

邱月琴说，希望未来在金管会信托2.0第二阶段计划引领下，信托业者能持续发掘客户需求，也期盼更多不同产业的机构团体陆续加入，扩大普惠金融的生态圈。