这哪是开公司招员工，这不是赤裸裸的招嫖找美女么？

这样的公司明面上看起来是招聘，实际上却是暗藏心机。感觉就是老板给自己选美，遇到个漂亮的姑娘立马借着由头先加上微信，然后再各种聊骚耍手段。

报价2万约饭，还不是因为看上求职者的姿色。而且还不止一次的挑逗过一个姑娘，就算求职者真的入职这家公司也是妥妥的大坑。

看了微博有很多人都在拿这姑娘“转2900看看诚意”说事，然后又说是因为价钱没谈拢。

以这样的心思来揣测，真的是让人觉得恶心。明明不是权色交易，却硬生生被人描绘成是。

正常人都应该能看出来，这姑娘就是找个理由想拒绝。但是又因为是自己去面试的公司，所以还是照顾场面上的客套。

不得不说，现在的很多烂公司都喜欢打着招聘的幌子，来各种暗度陈仓。有的是纯粹的找P友找小三，有的是想骗取求职者的个人信息进行贩卖牟利。

正是因为公司注册门槛太低，所以现在的皮包公司才会数不胜数。就算公司犯了事砸了自身招牌，很多老板也都学会了改头换面这一招。

再有就是，招聘平台真的需要严肃整改。不仅仅是公司资质的问题，还有就是公司老板和HR的素质问题。

姑且不论闹得沸沸扬扬的HR歧视观，再看看现在有多少新闻是因为招聘而曝出的丑闻？

如果遇到求职者举报公司不靠谱，举报招聘人员歧视甚至是侮辱。只要求职者拿出相关的证据证明，招聘平台就应该对垃圾公司永久限制招聘权益。

但实际来看，现在很多招聘平台都是为了挣钱而挣钱。姑且不论公司的资质是否靠谱，就算求职者遇到招聘歧视，也只是走个过场伪装成小惩大诫的样子。

还是希望能够整顿招聘市场，如果公司存在招聘问题，要么就是列入黑名单，要么就是予以罚款通报。

回归事情本身来说，这样的老板只会给公司品牌抹黑，这样的人渣只会让女员工受伤害。对于求职者来说，在招聘过程中遇到不合理的对待，要学会维护自身权益。

看来，以后自媒体会是普通人维权的主要渠道。