本文作者为衡水市第二人民医院耳鼻喉头颈外科沈玉芹医生。（本文为作者个人观点，不代表健康界立场。）

春节假期结束，刚开工，许多人患上了「假日综合征」，抱怨假期太短，一点也不想上班。

但可能很多人不知道的是，最近几天内，有些人在睡梦中被裁员。据外媒报道，微软宣布将在2023年3月底前裁员1万名员工，约占员工总数的5%；

1月26日，IBM加入了裁员大军，将裁员约3900人；

1月20日，Google突然宣布裁员12000人，占员工总数6%。

在这个你永远不知道黑天鹅从哪个方向飞来的时代。不是工作需要我们，是我们需要工作。

有工可复，有班可上，才是成年人最大的安全感。节后上班请时刻记住：珍惜现有的工作，善待你所在的单位。

你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你仍然能够参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你能力一般，但你的儿女崇拜你。

这是为什么呢？你是依靠什么去和他们进行交换？你是依靠什么获得你需要的生活物品？你是依靠什么赢得社会的尊重？——那就是单位。

如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，你离不了单位。

没有单位，你，什么也不是。

单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。

记得进修时石家庄和平医院耳鼻喉头颈外科主任李晓明教授交班时说过一句话：离开单位你就什么也不是，这是平台效应，不是你有多强大，而是你站在巨人的肩上了。没想到他无意一句话，成了我的座右铭，我学会了珍惜单位，努力自我！

失业了

是一种什么体验？

在单位要学会珍惜。

 一是珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，那是信任，那是平台，那是发言权。

知乎上有个话题：「失业了是一种什么体验？」

有网友分享了自己的故事。

前段时间觉得工作累，他没告诉家人就裸辞了。

网友觉得以自己的资历一定能找一份更好的工作，没想到一连投了几十份简历都石沉大海。

后来他每天准点起床出门「假装上班」，还装出一副很忙碌的样子。

他一直不敢告诉家人自己失业了。

「因为每个月要交房贷，孩子太小，如果告诉妻子，妻子内心的安全感会瞬间崩塌；因为父母年纪大了，身体有各种毛病，如果他们知道了，不知道会担心成什么样。」

工作时我们总是抱怨累，失去工作才知道：人最该善待的是工作。

 二是珍惜关系。

单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈，也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于单位关系。

 三是珍惜已有的。

在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。但那只是你的心理出了问题。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。

你已经拥有的，一旦丧失，你往往才会知道它的价值。

维护单位、维护工作、维护职业

在单位最忌讳三点。

一是把工作推给别人。

工作是你的职责，也是你的权力，也是你的义务，更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是一种不负责任，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。

二是愚弄他人。

愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任，是一种下三滥。尤其是对那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，万万不可耍小聪明，你会得不偿失的。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动，相反，会使领导和同事恶心。你也许不知道，比你高一个级别的人，在研究你的能力和为人时，大家竟然看得那么准，那么透，那么一致。

三是沉不下心来。

沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，不是住酒店，不是旅游。

单位很有可能是你一生的根据地，是你一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会上进了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会，也不要患得患失。相信最后的赢家，是那些慢慢走过来的人。

单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。

单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。

没有一个人会因为你年龄大，而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。

在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可以互相轻视，那是自相残杀。

在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则。那样就是拆一把手的台，就是拆自己直接领导的台，就是拆自己的台，就是和这个团队过不去。

一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻，没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒，慢慢地你就会变了。

在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。

在这个一睁眼就要为一大家子奔波的年龄，我们不敢，也不能停下赚钱的脚步。家庭需要我们，而我们需要工作去养活家庭。

善待工作，我们才不至于在房贷还款日，四处低三下四地借钱；

善待工作，我们才能在给孩子买奶粉，给老人看病花钱时不皱起眉头；

善待工作，我们才能发挥自己的价值，不至于整夜无眠，不知路在何方…

如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你确实是单位的草，那单位就是你的地。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。

寒冬来临无处落脚时，和单位众人一起抱团取暖才不至于被冻僵。

新的一年，寒意尚未褪去。和单位一起，扛住压力，做出成绩，我们才能脚下有路，兜里有钱，前程无忧。

新的一年，请善待你的同事：

管好嘴，能好好沟通的，就不要说话夹枪带棒；

搭好台，能彼此互助互惠的，就不要互相拆台；

放宽心，能退一步的，就不要去争论谁对谁错了。

常换位，多理解，懂包容，同事关系顺了，工作自然完成得更出色。

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作者｜沈玉芹（衡水市第二人民医院耳鼻喉头颈外科）

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