即時不分類 - 聯合新聞網 ( ) • 2023-03-09 10:20
校长压力大,而大校因人多事情更多,压力更大,中小型学校校长反而较竞争。图/本报资料照片校长压力大,而大校因人多事情更多,压力更大,中小型学校校长反而较竞争。图/本报资料照片

台南市今年有6所国小、1所国中校长要退休,候用校长有40多人,想要出线要很拚。因为有多所大型国小校长要退休,但目前教育现场氛围已有校长往小校跑的现象,各校都在征询有意愿且适合的校长接受挑战。教育局表示,学校不能没有好校长,会再三敦请合适校长到大校服务。

台南市教育局已启动国中小校长遴选,国小有61所、国中14所,其中以寻求连任居多,其次是任期届满要调任,因校长退休而出缺共有7所,形成40名候用校长要抢7个缺的情形,僧多粥少下,竞争将更为激烈。

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有校长表示,今年有多所大校校长要退休,是近年来最多,学校积极在征询有意愿及适合学校特性的校长人选,虽然如此,但校长往小校跑而不愿到大校,已成氛围,也「回不去了」,这是制度使然,大学校因人多,校事会议、性评会议就多,加上要限时处理完毕,校长疲于奔命,也造成压力,而大学校校长退休金也没有较多,宁愿到中小型学校当校长,甚至有校长辞掉不当,回归任教师。

台南市中小学校长协会理事长李添旺说,每年家长协会都会协助学校觅寻适合的校长,但不是「乔位」,而是「拜托」,也曾为了请校长到大校服务而三催四请才点头,目前较竞争的是中小型学校校长,氛围已不同。

教育局长郑新辉说,不是每个人都要去小校,南市校长的素质都很好,今年有大学校的校长要退休,学校都努力在征询适合的校长,也会透过校长协会、校长专业支持系统去协助。每所学校都有各自的特色,也不是每个人都适合,会请有意愿且鼓励合适的校长接受挑战,过程中,校长协会与校长专业支持系统会扮演润滑剂与沟通的桥梁,最后遴选时交由遴选委员会的委员去决定。

郑新辉说,确实有些校长会犹豫,但三催四请下还是愿意接受挑战。今年也有优秀校长因为照顾年老父母要退休,但基于留住人才及传承经验考量,也请校长能与家人协调,排除万难留任,而打消退休念头。