《令人心动的offer》第二季已经播出过半了，八位实习生也进行了第一次的替换，总体来说，新来的两位实习生实力还是相当强的。

丁辉和瞿泽林被淘汰了，何旻哲和赵南希踢馆成功来补位了，那么，他们不是应该顺理成章地分到丁辉和瞿泽林的带教律师下吗？

然而，在“下期预告”中可以看到，八位实习生将会重新分组，相信很多观众对此都有些不解，为什么要多此一举呢？

其实实习生重组另有目的，梁律态度给出暗示，王骁将迎来最强搭档。

在团建的时候，史律突然提出让八位实习生和自己的带教律师敬酒，因为接下来将会重新分组。

当李晋晔和詹秋怡给梁律敬酒的时候，梁律直接说了五个字“你们俩不换”。

大家当时有没有一点疑惑呢？重新分组难道不是君合高层的决定吗？难道四位带教律师可以自己选择换或者是不换？

在四位带教律师中，梁律的权力可以说并不是高的，那为什么她可以选择不换呢？

如果说是少人的话也就是王钊律师少了一个丁辉，史欣悦律师少了个瞿泽林，直接让新人补位就可以了。

为什么郭律团队的王骁和刘煜成表现优秀却依然要被打乱重组呢？

大家可以仔细分析一下梁律的两位实习生。

如果要说实力的话，李晋晔和詹秋怡算是比较优秀的，然而，他们在“调查取证”的实习项目中却还是输给了王骁和刘煜成。

因此打乱重组并不是因为实习生的能力问题，更关键的因素是性别问题。

大家要是留心的话就会恍然大悟，梁律的两位实习生正好的一男一女，而郭律的两位实习生却是两个男的。

这才是问题的最大关键，正所谓“男女搭配干活不累”，赵南希没来之前八位实习生的配置是5男3女，无法平均分配，现在实习生发生替换之后，配置恰好是4男4女。

在之前“谈判”的实习项目中大家应该也发现了，那就是前来谈判的对方律师都是一男一女的配置。

大家在看一些职场剧的时候也会发现同样的问题，谈判的律师一般都会是男女搭配的阵容。

李晋晔和詹秋怡的谈判其实也是成功的最好例子，男生的性格相对来说会比较粗枝大叶，因此适合正面进攻，女生比较细心，则适合反击。

在谈判的时候，李晋晔一直采用的是正面进攻的方式和对方律师谈判，詹秋怡则认真观察对方律师的微表情，从而找出漏洞进行反击。

李晋晔和詹秋怡搭档算是律师这个行业最完美的配置了，两人都把自己的能力发挥到了极致，而且在进攻和反击的分配上两人也都觉得很适合。

八位实习生只有进行男女搭配的分组才能充分发挥出他们的实力，这也是为什么君合一定要重新分组的最终目的，梁律的态度就是最好的暗示，君合想要的就是李晋晔和詹秋怡这样的“最佳拍档”。

对于八位实习生接下来会怎么分组，相信很多小伙伴还是比较期待的。

其实从“下期预告”中可以看到，朱一暄和何旻哲已经成了一组，李晋晔和詹秋怡是不拆分的组。

说白了，有悬念的也就是王骁和刘煜成拆分之后会给他们搭档哪个女生，其实如果大家要是对几位有关注的话也是会发现一些蛛丝马迹的。

在第五期节目播出后，赵南希在个人社交平台发文为自己打call，当时王骁留言和对方进行了互动。

没过多长时间，赵南希再次发文，王骁再次留言和赵南希发生了互动行为。

相信很多小伙伴会说同事之间互动不是很正常的行为吗？

没错，同事之间的互动并无任何不妥，但是大家有没有发现，那就是所有的实习生当中，只有王骁和赵南希进行了互动，难道说其他人都不是同事吗？

如果大家要是关注了几位实习生的话会发现，之前的八位实习生互动是相当频繁的，只要任何一个人发表了动态，其他的七位就会进行留言互动，就算是时间再晚也不会缺席。

可以看出大家都是非常重情义的，那为什么和赵南希互动的时候却只剩下王骁了呢？

其实原因很简单，那就是相比之下，王骁和赵南希的关系要更好一些。

赵南希是在第六期才和大家开始有了交流的，此时实习时间已经过了一大半，而且节目也马上要接近尾声。

对于实习生的工作强度来说，必然是越到后期压力越大，越是没有那么多闲暇时间去处朋友，因此互相之间关系最好的也就是彼此的搭档。

由此可以推测，在接下来的分组中王骁将会和赵南希分为一组，而刘煜成则会和王颖飞成为一组。

在八位实习生的最新分组中，如果要说配合的话，最好的绝对是没换搭档的李晋晔和詹秋怡，但要是从实力上来分析的话，王骁和赵南希应该是综合实力最强的，毕竟从面试和上次的实习项目就可以看得出来。

下期将会迎来最新分组的再一次对战，大家觉得哪一组能获胜的几率更大呢？配合完美的李晋晔和詹秋怡，还是实力最强的王骁和赵南希呢？