半导体业加码照顾女性员工成为各界关注议题，面对记者询问，微影设备龙头厂商台湾ASML (台湾艾司摩尔)今（24）日提到，除了去年底开始员工居家办公增至2日，今年特别增加员工产假周数与陪产假等措施，其中ASML今年员工产假增至14周。
ASML强调，公司倡导性别平权与职场平等，希望可以提供员工更好的照顾与福利，在照顾员工之外，也帮助员工照顾其家庭。
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ASML也说明，除了多年前即开始由公司全额负担员工的劳保、团保费用，入职第一年即享有10天年假，以及多年前就已开始施行弹性工时，自两年前开始施行居家办公，并于去年底开始将居家办公增加为每周2日，让员工有更多的弹性与空间兼顾家庭。2023年起更特别增加：增加1天个人周年纪念假、将产假从原本的8周增加到14周、陪产假也增加至10天。