王品（2727）近年积极发展多品牌策略，今年计划新开50家门店，至今有38家门店完成规画或施工中，展店进度大幅超前，也带动人力需求畅旺，第3季预计再招募200名储备干部。其中，旗下的锅物品牌，这次征求不需要有餐饮经验的储备干部，起薪3.7万，只要通过培训考核，成为店长、主厨，还有机会挑战一年加薪一万，平均月薪上看9万元。另外，韩式料理品牌「初瓦」台中店即将开幕，预计招募20位新人，到职满3个月，薪资有机会上看41k。

王品集团旗下现有25个品牌，今年预计还有二至三个新品牌问世，涵盖西餐、中餐、铁板烧、火锅，烧肉及日韩料理，公司表示，集团品牌多元及升迁管道快速，提供新鲜人完整培训机会，为个人职涯加值。

王品旗下韩式料理品牌「初瓦」在台北西门町成为爆红人气名店，台中旗舰店进驻台湾大道黄金地段，目前进行装修工程，6月底即将试营运，预计招募20位新人，到职满3个月，薪资有机会上看41k。

王品表示，毕业季即将来临，还没毕业也需要先卡位，王品集团强力招募新血，为应届毕业生、社会新鲜人，打造校园储备干部专案，锁定锅物、中餐及铁板烧品牌，招募储备店长、主厨及内外场储备干部，预计开出200名职缺。

以铁板烧储备主厨为例，起薪4万、无经验可，经12个月密集培训、通过考核晋升，外加职能津贴，月薪有机会达5万。每月除底薪还有奖金，搭配「一年最多调薪三次」新制，晋升调薪、3月绩效调薪、以及9月的年中调薪，有机会迈向百万新贵。欢迎具强烈企图心的社会新鲜人来挑战。

「和牛涮」张凯钧是王品集团目前最年轻的区经理，才30岁就掌管全台8家「和牛涮」营运。他在大学毕业后加入王品集团，从外场基层做起，月薪2万多元，遇到王品集团加速展店，27岁转任新品牌「和牛涮」，担任忠孝东店店长，短短3年崭露头角，快速升迁为区经理，收入也同步跃升，除了每月「门店达成奖金」分红， 搭配「一年最多调薪三次」新制，每年调薪幅度超过10%，加入王品集团4年，年薪已突破百万元。

他认为王品集团策略正确、集团快速展店、升迁管道顺畅，主管也愿意担任造浪者，给予年轻人更多元的尝试机会，是他续留一大诱因。加上完善薪奖激励，兼具职场发展性和稳定性，帮助年轻人提早圆梦。