「我们不一定强迫小孩要好好念书，而是如何让他们有自信心。」台积电慈善基金会董事长张淑芬与104人力银行Be A Giver携手推出「工作世界，职业引路计划」已逾三年，今年与全国六县市地方政府举办「高中职人才就业媒合X职业探索博览会」，高雄场于5月20日登场，共计61间企业提供高中职学历生超过一千笔工作职缺，吸引超过千人参与活动，其中，技术专业职月薪上看6万元，比整体平均月薪4.2万元高出43%。

在升学主义盛行下，「工作世界，职业引路计划」期待帮每个孩子适性探索多元发展性，并培养谋生的能力。「先就业再进修」也是企业相当鼓励高中职人才可以尝试的可能性！104人力银行数据显示，5月份高雄地区共计有9.5万个工作机会，其中5万个欢迎高中职毕业生，占全体高雄地区工作机会数的52.6%；5年来，不限学经历的工作机会从3.2万个、成长到5万个，幅度达57.2%；焊接、电镀、引擎维修等专业技职，累积3到5年的工作经验后，月薪更上看6万元，技术人才已成就业市场的「薪」势力！求职者找工作时，重在适性扬才，大学文凭也不是高薪就业的保证。

「工作世界，职业引路计划」期望把孩子留在家园，让他们拥有一技之长。其中，「高中职人才就业媒合X职业探索博览会」除了征才企业参展，同时举办「职涯工作坊」，由104人力银行职涯教育长王荣春博士协助高三学生进行「生涯兴趣测验」，借由兴趣找方向、推荐适合的工作，避免新鲜人因为不了解自己而在职场快闪。目前仅30%的新鲜人第一份工作做满1年，主计总处的资料也显示，20~24岁失业率12%也高于整体的4%，会出现这样的问题，主要是许多人透过换工作、找方向，「工作世界，职业引路计划」期待学生在校期间就应进行职涯试探，盘点热情与才能的交集处，找出未来发展的方向。

高雄市政府劳工局与台积电慈善基金会于高雄举办的「高中职人才就业媒合X职业探索博览会」，包括日月光、频谱电子等61间在地优质企业提供上千笔职缺，其中，公准精密工业开出焊接技术员、电镀技术员等专业技术职缺，月薪上看6万元；高都汽车引擎技术员，月薪可达5万元；烨联钢铁、林商行强化安全玻璃厂则提供助理工程师的职务…企业不只带来就业机会，也提供新人培训计划与在职进修机会，让高中职毕业生能从工作中培养专业技能、持续累积竞争力，吸引上千人次参与。

「高中职就业媒合X职业探索博览会」已于5月6日在台南举行首场，5月20日高雄为第二场，后续还将在新北、南投、云林以及屏东共全国六县市举行。台积电慈善基金会不让偏乡有限的学习与探索资源限缩了孩子未来发展的视野与认知，因此与104Be A Giver合作「工作世界，职业引路计划」，透过兴趣测验与职业探索影片开拓视野，打开偏乡孩子的眼界，更早找到自己的定位，找到赖以为生的技能，自信走出真正适合自己的一条路。