代工大厂英业达（2356）年度五大校园征才正式起跑！团队明（10）日将带著满满职缺，实际现身成大校园征才博览会，摇旗邀请各方好手加入。据悉，英业达不仅开出相当优渥的薪资条件及员工福利，还派多位集团内部「AI、数位研发」等单位的高级主管亲自出马，于校征现场实际回答大家有提问，并给予「优先面谈」的机会，瞬间成为话题焦点。

有员工受访透露，在所有福利措施中，自己感觉最实际的就属每天提供免费的午餐、晚餐，还有最新发布的给予额外员工生日假，以及补班日不用补班等，这几样比较特别，也让自己感觉在公司做得更舒服。至于在业界相当出名的完全弹性工时，则是自己最喜欢的部份，不过要留意自己一天要抓准上下班的八个小时工时，千万别在时数还没满的时候，就提早打卡。

英业达这次校征将从北到南的走进五间最具代表性的学府，依序包括台大、成大、北科大、中央、台科大等，而这次校征集中在3月份举办，公司最快将于月底前接获面试通知。

此外，征才团队不仅将开出相当优渥的薪资条件，也会带著多项好康员工福利，以及仟元礼券、苹果iPhone 15智慧手机等满满好礼于现场摇旗招募，只要投递履历，就有机会直接带回家，吸引不少专业人才的驻足。

针对「弹性工程」方面，内部员工说明，规定主要是以所属部门而定，若员工所属部门统一决定上午十点上班，该部门内的团队成员就一起调整为十点上班，也因为公司主要负责业务多为提供代工服务，产线多须以Team为基本单位才能顺利运作，因此为让各个不同业务的进度，都能够有效且顺利的推进，就必须要配合团队合作，并将每个组内成员的工时保持一致，也就是整组一起早到早走、晚到晚走的概念。

对此，英业达征才人员透露，所有征才加入的伙伴，将以两三个人共组一组，以团队合作的方式工作，不仅可快速替新加入的伙伴解惑，更能帮助大家快速将工作上手，并且除了这些福利外，大家还能自己调整休假，基本上调休的星期六都不用上班，并且员工还享有「生日假」，若有假修不完也可以照天数算钱给你，相对稳定很多，且固定周休两天，过年还会发放的SOGO礼券，每人可领7,000元，相当惊人。

据悉，英业达成立于1975年，如今即将度过第50周年，而目前在亚洲、北美及欧洲皆设有营运据点，专注于笔记型电脑、消费性电子与伺服器产品的研发和制造，近年也持续朝车用电子、5G、AI等高科技产品领域迈进。并且团队布局领域广泛，从软体到硬体、从台湾到全球，致力于提供全方位的产品设计及解决方案服务，而这次征才将派出多位职场主管现场帮大家指点迷津。