为营照友善生养职场环境，铨叙部日前预告「公务人员请假规则」修正草案，将针对育有未满6岁子女须亲自照顾者，每年核给7天的有薪「幼儿照顾假」，且每增加一名未满6岁子女，另增3天假，等于有育儿需求的公务人员，总计至少有14天的有薪家庭照顾假、幼儿照顾假。反观劳工家长，连7天家庭照顾假有薪都争取不到，形同看得到、用不到。

劳动部长许铭春今受访说，全体受雇者也包括广大劳工，过去政府针对育儿协助做全面性考量，后续也会滚动检讨。

劳动部今在立法院社福及卫环委员会进行业务报告。许铭春会前受访被问及公务人员拟新增幼儿照顾假一事，她说，铨叙部站在公务员的雇主立场，为公务人员著想，因此想新增幼儿照顾假，而全体受雇者也包括广大劳工，所以过去针对育儿部分，政府全面性做考量。

许铭春进一步说，包括卫福部增加育儿津贴、教育部增加幼托资源、劳动部则开放育婴留停弹性运用、增加育婴留停津贴等，都是为了让育儿环境更好。

她强调，政府了解父母亲照顾幼儿的辛苦，后续也会滚动检讨，会齐一步骤来努力。