韩国医生辞职罢工愈演愈烈，到目前为止，韩国医生共有8024人已经参与了罢工，总计已经占整个韩国医生70%以上，使得韩国的医疗体系出现空前的混乱危机。全韩国100多间医院，约9200多名的实习及住院医生请辞。

此次的医生辞职罢工风坡起因于2月6日韩国政府宣布要从2025年度起扩招医学院新生。从现行的3058人增至5058人，增幅达65%，目标是在2035年之前，增加1万名医生。

初看之下，似乎韩国政府的医学生扩招计划是解决之道，然而深入研究后发现，扩招并不能根本解决韩国医疗体系的问题。最根本的原因在于韩国医疗体系的高度私有化，相较于其他国家，韩国医院90%以上为私立医院，以谋利为首要目标。

而在这种体系下，整形和皮肤科成为最赚钱的科室，许多医生纷纷选择这些科室而非从事救治性工作，尤其是儿科、产科和外科等。这种医生分布不均在地域上表现得更加明显，比如首尔30分钟内可以得到紧急医疗服务，而偏远地区却医生稀缺。

在韩国，每1000人仅有2.6名医生，这不仅远远落后于发达国家，甚至比一些发展中国家还要少。韩国医生们也不满于政府提出的医学生扩招计划，认为这不仅无法解决医疗资源不足的难题，还会加剧医疗行业的不公平现象。扩招医学生固然可以增加医生总数，但如何保证他们选择从事真正需要的科室却是一个难题。

尽管韩国的医生群体享有高收入和社会地位，有的科室年薪可达数亿韩元，看似收入丰厚，但背后却有很多压力和风险。

在韩国，成为一名专业医师至少要花11年的时间。这其中除6年的大学教育外，还必须在多个诊室循环实习1年，确定诊疗科目后，再经过3至4年的一线科室实习。目前韩国的实习医师约1.3万人，占总医师人数的11.4%。

目前，已有超过60%的韩国实习医师参与罢工，首尔5家主要综合医院的部分手术已被迫减少。韩国盖洛普的最新民调显示总统尹锡悦的支持度已跌破三成，创下近9个月以来的新低。

韩国总理韩德洙表示，所有公共医疗机构将最大限度的延长工作日门诊服务时间，扩大周末和节假日的诊疗工作，并全面扩大远程诊疗服务。同时放宽医疗人力追加聘用的限制，公共保健、军医都将加入支援。不过，为了能让医院聘用更多的临时医疗人员，重症急救患者的治疗费用将增加一倍。

尹锡悦的提议虽然旨在增加医学生的数量，但却缺乏配套方案。医生们在这一问题上表现得团结一致，这场行业工会和政府的对决令人难以预测结果，但最终受害的却是普通民众。