台积电是许多人的梦幻企业，不过随著越来越多人分享工作经历，让风向有所改变。一名女网友近日透露，工作期间压力大到打开电脑，就觉得脑袋一片空白「想下山了」，有过来人直言，离开的同梯高达65%以上，认为问题出在「公司文化」。

原PO昨（20）日以「新鲜人想下山了」为题，于Dcard科技业版上发文表示，每天上班都觉得压力大，感冒就算吃药一个月也都还没好，一看到电脑登录介面，脑袋直接变空白，也不太会统整问题，「问了就会被不同的人绕进去，被恐吓各种这个妳怎么没有怎么样」。她坦言越来越害怕做每一件事情，「心中、眼睛承认自己是烂草莓，不知道离职去别家公司会怎么样，很担心换了环境还是做得很烂」。

贴文发出后，网友们纷纷鼓励，「快逃，出来之后身心灵都健康，朋友都说我气色好很多」、「我们部门新人留任率只有两成，不适合就快跑，人生不是只有在台积能过得好，去别的地方也许别有一片天」、「没有GG DNA的话还是尽早下山吧，不然哪天心里真的生病了那个是一辈子的，反而更得不偿失」、「能到GG工作至少有硕士毕业，下山后找个环境没那么高压的环境，那边的同事一定比现在更友善，也会有更多时间让妳学习，一定还有机会赚到年薪200」、「同感，每天都在怀疑自己是不是快得忧郁症，上班时间精神紧绷到饭都吃不下」。

也有过来人分享，「我要下山了，当来观光的」、「我已经生病了，像颗炸弹一样走到哪都很容易莫名跟人对呛」、「离职3年了，就算台积这几年薪水涨很多也完全不后悔」、「8月底领完，刚好满两年要滚了。两年学会的技能：Excel、在山上脸皮厚不在乎，被嘴、被骂、被酸、被瞧不起的人可以待的最快乐」、「离职两年了，当时学长姐／老板各种情勒、恐吓，什么一定会后悔、出去就永不录用之类，现在还是觉得是做过最正确的决定」。

还有网友指出，「跟我同梯2021进去的ATMD已经走65+%，不是单位的问题，是这间公司的文化。高层甚至开始找野鸡大学的PhD进来，说野鸡大学的比较不容易离职？（非四大四中两科的土博）」，其他老鸟对此附和，「不能留住人是因为过时的工厂文化」、「6点明明可以走大家都还要演戏到7：30，早走的打考绩时对刷卡记录就准备吃棍子，管你表现多好」、「真的很过时的传产模式，重点单位主管没有跟制造乔出测试时间」。