近年AI人工智慧等创新技术发展快速，全球各大企业为及早抢得先机，纷纷瞄准有关应用市场，投入大笔资金积极布局，而劳动部2日宣布，我国政府为提升全国各年龄青壮年，初入职场时的薪资水准，规划启动「投资青年就业方案第二期」，除提高大众对国家重点产业的认识，也进一步瞄准「人工智慧、资通讯」等5+2产业，提供资源协助强化各自的专业能力。

劳动力发展署北分署指出，政府为减缓青年因初入职场，工作技能及经验不足，以致薪资不符期望等问题，结合辖内各大企业、大专校院及公(工)协会，链结重点产业需求，透过「强化技能」及「接轨国际」二大策略，助青年跨越就业技术门槛，抢占好薪情先发位置，为青年「争好薪」。

北分署为助青年「强化技能」，拟定「扩大优质产学合作」、「办理符合产业发展趋势训练课程」、「引导跨域学习、培育数位人才」等措施，推动多项产学合作及计划，引导青年参加国家重点产业趋势的职业训练课程，争取高技术、高薪职缺。

「大专青年预聘计划」扩大优质产学合作，由5+2产业提出中阶以上训练岗位，大专在校生在毕业前一年就进入重点产业，衔接职场技能训练，缩短学用差距，累积职场实战力毕业无缝接轨职场；「青年就业旗舰计划」鼓励产业以先雇后训方式，因应产业用人需求培训即用技能，北北基地区企业提供职缺月薪至少3.5万以上，青年可安心在工作场域学习职业技能。

另外，「产业新尖兵计划」引领青年取得 5+2 产业关键技术能力，办理电子电机、工业机械、数位资讯、绿能科技及国际行销企划等5大领域训练课程，已协助近万名青年参训，成功提升就业竞争力与薪资，程式设计、建筑工程、机械工程技术等职类结训学员训后薪资提升到42K以上；「产业人才投资计划」则帮助在职青年自主学习，持续强化或扩展跨领域的专业力，提升薪资竞争条件。

在「接轨国际」方面，因应全球化数据经济时代来临，产业与技术人力快速变化，为汲取最新国际职业训练发展经验，劳动力发展署透过办理职业训练国际论坛，聚集国内外讲座及相关产官学代表，共同就职业训练趋势，齐聚交流职业训练发展方向。

而北分署为持续精进办训品质，安排职训师出国进修、参与国内专业领域研习交流，汲取产业最新技术新知、淬炼专业能力，提升职训师教学水准，培育出与产业最新技术同步的专业人才，以提升青年就业力。