【环球时报综合报道】韩国雇佣劳动部7日表示，2023年，该部门收到的职场骚扰投诉数量激增，总量为10028件，比前一年增长了12%，相当于平均每天27.5件。

据韩国《朝鲜日报》报道，在10028件投诉中，关于口头辱骂的投诉占32.8%；其次是不公平待遇相关投诉，占13.8%；与欺凌诽谤相关投诉占10.8%。其中，6445件投诉在经过调查后“没有违反法律”或属于多次重复投诉，还有2197份被投诉者撤回。其余投诉中，153件被移交给检察机关，57件进入法律程序。

据报道，2019年7月16日，韩国《劳动基准法》修订案正式施行，旨在禁止职场欺凌及禁止以非正当理由解雇劳动者或给予其他不利对待，违反者可被判处最高三年监禁或3000万韩元（约合16万元人民币）以下的罚款。自那时起，韩国雇佣劳动部收到的相关投诉数量逐年递增。（于泽淼）