面试中有涉及到知识盲区，其实一点都不奇怪。

正常来说，只要是没有在岗位专业知识上有哑火，一般都是无伤大雅的。

再者说了，本来就是一场面试而已。

劳资双方也都是平等的合作关系，就算没有很好的回答面试官的问题，又能怎么样呢？

无非就是损失了一场面试而已，都没办法回答了，难不成胡编乱造就能赢得对方认可？

如果被问到岗位上有不了解的知识，其实也没必要慌乱，更不要胡乱瞎说。

因为面试官能问出专业的岗位知识，肯定也是懂行的人。

这时候最好的办法就是示弱，比如可以直接回复面试官：

“因为平时对这方面专业知识，没有人指导和提点，所以一直都是比较懵懂的。
今天正好被您问到这个问题，能有机会受教确实是挺珍惜的。
甭管面试结果怎样，都希望能占用您几分钟时间提点我一下，这样我也就不虚此行了。”

就算面试没成功又能怎样？在专业问题上不会就是不会，不如大大方方的表达出来。

如果被问到的是其他领域不了解的知识，客观题可以根据临场的判断回答。

对于没有固定答案的，直接按照最终结果值阐述。

要知道面试官可能自己也不清楚到底该怎么回答，无非就是想看看你的解题思维和临场沟通能力。

所以，在面试现场被问到不了解的知识，就算是不知道也不要直接说不清楚。

至少从态度上，要表现出谦虚受教的样子。

还是那句话，面试就是互相了解和试探的过程，只要专业能力过得去，就证明自己已经足够努力了。

如果因此被用人单位拒绝录用，也没必要灰心，求职本来就是一种双向选择的过程。