近期新内阁人选陆续出炉，新内阁也给业界带来新希望，台湾IT人才缺口高达10万人，中华民国资讯经理人协会（IMA）除透过IT雇主品牌的奖项IT Matters Awards，改善并提升IT就业环境，更期盼新内阁，解决IT人才缺口，透过引进国际人才，开放实习及职训签证等方法，促进国内外IT人才交流。

中华民国资讯经理人协会（IMA）理事长蔡祈岩17日指出，近年全球对于IT人才需求孔急，全球数位转型及AI趋势带动等，更让IT人才成为抢手货，而台湾资通讯产业发达，不仅走向IT产业化，产业也IT化，更让台湾IT人才缺口高达10万人。

蔡祈岩认为，IT是台湾产业命脉，根据国际机构分析，台湾更是全球发展AI的受惠方，全球排名第七，但IT人才荒的问题，则将影响未来台湾竞争力，期待行政院、各部会可以更关注IT人才议题，在既有的就业签证之外，可以弹性发出半年至一年的职前培训签证，让企业更有弹性的聘雇具发展潜力的国际人才，并透过培训，在台湾发挥即战力，并与台湾人才进行国际化交流。

由于IT人才荒，AppWorks、台湾大等企业也针对非本科系毕业学生展开相关职能训练，进而扩大IT人才供给，蔡祈岩认为，此模式也可适用于国际人才，不仅引进国际人才，更可望加速台湾IT人才的国际化。

IMA去年举行首届「IT Matters Awards」，是台湾唯一针对IT雇主品牌的奖项，吸引近200家企业与个人报名参奖，并由联发科技、趋势科技、中国信托、台湾连线 （LINE Taiwan）等50名企业和个人脱颖而出。

IMA表示，再度获得数位发展部数位产业署指导，第二届「IT Matters Awards」开始征件，主轴以「社会影响力」为核心，除促进良好IT人才工作环境为目标持续推动「最佳IT雇主奖」以外，更增设「IT Matters数位转型奖」鼓励企业内部以IT的力量推动转型，「IT Matters社会影响力产品/专案奖」，聚焦于能够在半导体、人工智慧、安控、军工及通讯等关键产业发挥重大影响力、促进国家经济及产业强盛的创新应用。