五一劳动节为私立幼儿园、保母等劳工的法定假日，但教师仍需到校上班上课，若教师家中有未满6岁的子女，劳动节当天恐无人照顾。全国教育产业总工会今天召开记者会表示，支持政府于劳动节当天，给予教师有薪照顾假。

全教产理事长林硕杰表示，多年来中小学教师都于职场、家庭蜡烛两头烧，但劳动节当天仅有适用劳基法的受雇者可放假，许多教师多已认清有时工作和家庭难平衡，便只能取舍要将时间花在何处。

林硕杰指出，不少教师选择于劳动节当天请假照顾学龄前孩童，只因当天私幼等单位放假了、孩子找不到人顾，也是政策导致教师不便，因此呼吁政府应给于劳动节当天给予有薪的照顾假。

此外，全教产为解决劳动节当天教师未放假的不便，也与地方工会推动「五一劳动节教师子女托育服务」团体协约，促进职场文化改变和教师家庭扶持，但却遇到地方政府刁难，形成中央不放假、地方也不支援，令人心寒。

全教产认为，儿童托育、照顾的责任不是只有家庭应承担，也是政府、社会、雇主的共同责任，而联合国定义只要劳心、劳力者都属于劳工，举凡军公教与特定专业人士，虽然不适用劳基法，但皆属联合国定义下的劳动者，且对国家社会付出的心力，与适用劳基法的劳工一样。

全教产指出，五一劳动节只有适用劳基法的劳工放假，劳工父母的小孩却不能放假，而且还要上学上课，形成「一家两制」现象，也不能在劳动节当天一家一同庆祝劳动节，并与子女共享天伦之乐，呼吁政府正视政策带来的不便。