不少求职者面试完了，心里就跟打鼓似的，既忐忑又期待。

既想知道尽快知道结果，靴子早点落地，可又担心主动去问会不会显得太急切，对吧？

首先，你得知道，面试结束后，面试官和HR通常需要时间来评估所有的候选人。

这个过程可能快也可能慢，取决于公司的流程和招聘的紧迫性，不过一定不是在你面试完立马有结论的。

所以，给招聘方一点时间，别急着去催。

什么时候主动询问呢？

一般来说，面试结束后一周左右是个不错的时间点。

你可以主动发个邮件或者打个电话去询问，

“嗨，我是上周面试XX职位的XX，我对贵公司的文化和团队印象非常深刻，想了解一下，面试结果大概什么时候能出来？如果需要我提供更多信息或者进行第二轮面试，请随时告诉我，谢谢：）”

这样既表达了你对求职的积极态度，对公司和职位的热情，又显得礼貌和专业。

当然，有时候即使你问了，也未必能得到明确的答案。

这时，你需要做好耐心等待的心理准备。同时，也不要把所有的希望都寄托在这次面试上，继续寻找其他的机会。

假使，你得到了没通过的消息，也不必过于难受，可以这么回应，

“谢谢告知：）感谢贵司提供宝贵的面试机会，我还是很希望能从事XX工作/耕耘XX行业。方便的话，能否告知落选原因？让我能更有针对地提升。”

如果面试官如实回答，给你指明改进的方向。等于是赚到了有没有。

而且还能体现你是个认真、进取的求职者，至少大多数落选者是不会这么问的。

说不定还有意外收获呢，比如把你推荐给别的公司。毕竟对HR而言，淘汰候选人有时不是因为TA有硬伤，只是不匹配或者overqualified而已。

所以，面试后要不要主动询问结果，我的建议是：

等个一周左右，如果还没消息，那就大胆去问问吧。

毕竟，机会总是留给有准备的人，对吧？