「劳动部一直以来都是相对弱势的部会，常遭到资方与经济部的施压，盼劳动部长能发挥强势的协调能力，把法规修得更好！」台北市产业工会秘书长陈淑纶受访时期许准劳动部长何佩珊。台湾食品加工产业会联合会理事长王逸翔则指出，过去何佩珊是劳基法「修恶」的推手之一，期许她能认错，改与劳工站在同一阵线。

何佩珊黑马任劳长

行政院副秘书长何佩珊接任劳动部长，她长期担任民进党国会幕僚，更历经赖清德、苏贞昌、陈建仁等三位阁揆的时代，更经手多个重大法案，包括年金改革、劳基法修正或一例一休等改革。

然而，蔡政府时期劳基法历经两次修订，包括「七休一松绑」，「加班工时上限」等影响，遭到劳团痛批，认为法规过度松绑将造成劳权大幅倒退，并称之为「劳基法修恶」。桃园市产业总工会也指出，在民进党2016年一例一休、2018年修恶劳基法的重大争议中，何佩珊都是站在为资方辩护的一方。

桃园市产业总工会总秘书林庄周受访时表示，如今加班费率40年来从未调整，过去资方与政府总以「台湾人喜欢加班为理由」，拒绝调整相关法规。他指出，但实际上民众是喜欢「加班费」，并非喜欢「加班」，盼能提供调高加班费率，不仅维持民众生活品质、还能减少工时，期许新任部长何佩珊上任后，能赶紧修订相关规范。

竟是劳基法恶修推手

台湾食品加工产业会联合会理事长、工斗代表之一的王逸翔也表示，修恶劳基法的时任行政院长赖清德如今成为总统，推手之一的何佩珊成为劳动部长，忧心劳工权益恐再度恶化，继续要求全国劳工「作功德」。

他受访时说，过去劳基法恶修，就是向资方让步，进一步压缩劳方的权益，民进党常提到「时空背景不同」，如今何佩珊上任劳动部长，也期许她能回头与劳工站在一起。王逸翔举例说，如修法改善工会成立门槛过高的问题，让更多劳工能组成工会，扩大劳方的声音，

一改劳动部弱势处境

全国产业总工会理事长江健兴受访时表示，何佩珊长期担任政府的幕僚角色，更是赖清德担任行政院长时期的副秘书长，但过去法规修订都缺乏与劳工团体的沟通，期许未来政策落实前，劳动部能广纳劳工的声音，保持良好沟通。

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