五一劳动节即将来临，但劳工自认「幸福感」有多高？yes123求职网调查发现，衡量事业带来的「有形财富」，以及亲情、爱情与健康带来的「无形财富」，自认目前的「职场与生活幸福指数」平均落在58分，不但不及格，更低于去年的60.6分，已连续三年下降，创下五年新低。如果要有安全感，过半数认为要财富达八位数（一千万元）才可以。三成一劳工自估目前处于负债状态，未负债者估自己总财富净值约33.9万元。

台湾加班文化让劳工难有幸福感，更惨的是，调查发现，合计有54.8%表示，如果加班的话，自认「没有」加班费可领，包含：39.2%属于「没有加班费，也没有补休」，15.6%属于「没有加班费，不过有补休」。

虽然其余45.2%自认有加班费，不过情况又分成：21.1%属于「有，确实领得到」；12.6%属于「有，但只敢申请部分加班费」；11.5%属于「有，但完全不敢申请」，变成「看得到却吃不到」。

导致加班主要原因，在可复选情况下，有以下这五大项：「工作量大，常做不完」(71.8%)、「上司要求」(50.3%)、「上司还没走，所以不敢走」(35.6%)，以及「帮同事收拾烂摊子、背黑锅」(26.9%)、「开会开不完，影响工作进度」(26%)。

即使在没有加班的日子，上班族离开办公室后的生活，在可复选状况下，下班后最常做的事情有：「上网」(71.6%)、「看电视」(59.3%)、「与亲人、情人聚会」(53.6%)，以及「与朋友、同事聚会」(39.4%)、「运动」(32%)。

其余下班后的活动，又还有：「兼差赚外快」(31%)、「看书」(30.1%)、「逛街」(22.8%)，以及「看电影」(21.7%)、「上语言或证照补习班」(13.3%)。

工时长又常加班，难怪有55.8%劳工认为目前的身心状况并「不健康」，同时忙于工作的结果，和亲人、情人相处的机会也都变少，调查显示，69.6%上班族下班后与放假时，陪伴亲人或情人的时间并「不充裕」。

不满意健康状况，连累积的财富状况也不理想，若将个人名下资产价值，减掉所有负债之后，衡量目前个人「财富状况」，结果有30.8%目前处于「负债大于资产」的窘境，算是需要「举债度日」。

这也代表其余69.2%劳工属于「资产大于或等于负债」，而且平均「总财富」的净值为33.9万元，略低于去年的34.7万元；其中自认达「百万元(含)以上」等级的，也仅占了12.1%。

到底总财富至少要有几位数，才会觉得生活有「安全感」呢？yes123求职网的调查显示，高达52%的人觉得需要「八位数(千万元等级)」起跳；但也有32.5%觉得需要到「七位数(百万元等级)」；甚至有14.7%觉得需要到「九位数(亿元等级)」。

最后请劳工衡量事业带来的「有形财富」，以及亲情、爱情与健康带来的「无形财富」，自认目前的「职场与生活幸福指数」平均落在58分，不但不及格，更低于去年的60.6分，已连续三年下降，创下五年新低。