为抗衡通膨，劳工保险条例规定，当CPI累计成长率达5%，劳保年金就会启动调升机制。劳动部今公布，2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020年及2021年8个年份的年金给付已跨越5%门槛，将自5月起调升，调幅为5.51至7.59％之间，不但创下调整最多年份的一次，也创史上最高调幅，初估将有85万名劳工受惠。

据劳保条例第65条之4规定，当中央主计机关发布的消费者物价指数累计成长率达正负5%，将依该成长率调整劳保年金给付金额。劳动部今公告，据行政院主计总处发布2023年消费者物价指数累计平均为105.51，累计下来，2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020年及2021年消费者物价指数累计成长率已达法定调整标准，今年五月起将调整年金给付金额。

劳动部劳动保险司司长陈美女说，这次调整8个年份，调幅在5.51至7.59％之间，其中2009、2010、2013、2014、2015、2021调幅刚好一样，2020年调幅7.59则创下历年最高调幅，约85万名正在领老年给付的劳工受惠。

陈美女说，将自5月起调升这几个年份的劳保各项年金，并于6月入帐调升后的金额，届时劳工会在6月领到2笔给付，其中一笔会注明显示为「物价调整」。