本报报导，截至今年二月，失联移工累计逾8.5万人。劳动部说明，去年已加强预防、查处及裁罚，去年年度移工失联发生3万1556人，已较前年度失联4万1203人趋缓。其中，劳动部从海外源头管理，加强外国仲介选工责任，今年3月启动首波停权处分，预计6月处分停权，也将研议课予外国仲介应负担失联移工遣返、收容及医疗等连带责任，针对失联情形严重的来源国也将要求改善。

劳动部说明，截至今年2月底，移工失联滞台未出境累计共8万5229人，移工失联人数上升肇因是2021年至2022年疫情期间，各国边境管制及航班减少，新移工无法引进、届满移工难以出境，劳动力市场供需失衡，也不利失联遣返作业；疫后已正常引进、遣返恢复常态。

劳动部强调，近2年自源头强化管理，加强外国仲介选工责任、提升劳动条件及权益保障、检讨政策引导合法雇用，失联情形已趋缓。去年移工失联3万1556人(发生率4.20%)，较前年度失联4万1203人(发生率5.96%)明显下降。据统计，去年共查获失联移工2万7048人、非法雇主2999人、非法仲介506人，今年1月至2月当期发生失联3650人，也较去年同期6197人下降。

有关加强海外源头管理，劳动部进一步说，去年9月已修法建立失联率过高外国仲介暂停引进机制，并且在今年3月启动首波停权处分，预计将于6月处分停权。劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长苏裕国表示，目前尚未统计遭停权的外国仲介，5月中旬才会进行系统结算，遭停权的外国仲介，依法规第一次违规将停权7天、第二次停权14天、第三次21天、第四次28天，后续若情节严重，将不核发认可，让屡次违规的外国仲介退出台湾市场。

此外，劳动部也将研议课予外国仲介应负担失联移工遣返、收容及医疗等连带责任；对于失联情形较严重的国家，则将循双边会议要求改善，并检讨调整劳务合作策略。

除了研拟修法加重严惩非法聘雇与媒介、源头强化管理，劳动部也多管齐下，去年跨部会松绑移工政策，如各级营造业移工名额调高至1.5万名、农业移工名额调高至1.2万名、家庭看护移工增列3大类对象多元认定免评巴氏量表等;针对家事移工权益保障，也推出职灾保险强制投保、月薪调升至2万元、开办新聘家事移工入国讲习、家庭看护移工短期替代照顾服务。

劳动部补充，已持续和移民署及国安团队合作，今年截至2月底，已查获失联移工5095人、非法雇主439人，将持续结合移民署及国安团队合作查处并加速遣返。另劳动部提供检举非法雇主及非法媒介者检举奖金，核发每案奖金5000元至7万元不等，鼓励民众检举。