劳动部今公布2023年初任人员薪资调查。去年初踏入社会的职场新鲜人薪资平均数为3.5万元，年增2.9%，其中大学毕业者3.3万元，研究所则4.9万元。若以任职行业别来看，大学毕业者薪资平均以医疗保健及社会工作服务业3.8万元最高，金融及保险业3.6万元次之。

为了解初入职场受雇者的薪资水准，劳动部以高级中等以上学校毕业生、劳工退休金月提缴工资及公教人员保险等大数据资料，编算毕业生初入职场的受雇人员薪资统计。调查指出，2023年初任人员为15.6万人，较2022年减少1.3万人、7.7%，应与青年人口减少有关。

去年的职场新鲜人，以投入制造业、批发及零售业最多，分别占18.4%，医疗保健及社会工作服务业11.8%次之，其余占比较高之行业包括专业科学及技术服务业9.1%、住宿及餐饮业8.1%、教育业7.8%。劳动部指出，与2022年相较，制造业因受外贸情势降温影响，人力任用转趋保守，导致占比下降3.9个百分点。

初任人员「薪」情部分，调查指出，2023年初任人员月薪平均为3.5万元，较2022年增加2.9%、1千元。其中，高级中等（高中、高职）初任人员薪资平均为2.8万元，大学为3.3万元，研究所则为4.9万元；另初入职场以基本工资（2万6400元）为起薪者占23.4%，较2022年（2万5250元）减少0.7个百分点。

进一步观察初任人员任职行业，大学毕业者薪资平均以医疗保健及社会工作服务业3.8万元最高，金融及保险业3.6万元次之；研究所则以制造业薪资5.7万元最高、出版影音及资通讯业5.6万元次之。与2022年相较，大学毕业者以住宿及餐饮业增加6.4%较多，研究所则以批发及零售业增加4.3%较多。

劳动部调查指出，大学毕业的初任人员里面，薪资平均以就读医药卫生及社会福利领域3.8万元最高，教育领域3.7万元次之；研究所以就读资讯通讯科技领域薪资5.7万元最高、工程制造及营建领域5.5万元次之。与2022年相较，大学、研究所毕业者均以就读服务领域增加5.3%、2.5%较多。

此外，若以薪资中位数来看，去年初任人员薪资中位数3.1万元，与平均数比值为0.89，劳动部说，薪资中位数与平均数相近，代表同一教育程度之极端高薪者属于少数;就高低薪资差距倍数观察，全体初任人员为1.8倍，大专1.6倍，研究所为2.2倍。

调查也指出，2023年初任人员到当年12月尚在职者占近8成，薪资平均为4万元，较其2022年初任时薪资3.5万元增加15.1%、5千元，以男性增加16.8%较多，教育程度专科以上毕业者均增逾15%。此外，2022年初入职场时以基本工资2万5250元为起薪的人数占21.5%，至2023年12月薪资为基本工资2万6400元的人数占比下降6个百分点为15.5%。