跳槽就跳槽吧，你还整个“未遂”，这样尴尬的场面居然还被领导发现了，真是“尴尬加尴尬，尴尬到家了”。

首先说你跳槽这件事，之所以跳槽就是对现在的工作不满意，这份工作无法满足你的需求。

这是最主要的原因，既然你已经对现在的工作不满意了，即便被领导发现也没什么大不了的，反正也是铁了心要走的。

只是这个“未遂”着实让人无法理解，你不想先辞职再跳槽，那最起码也要有十足的把握再行动。

不管是“骑驴找马”还是怎样，应该做好功课，找好下家再行动。这样反而弄巧成拙，有点猪八戒照镜子了。

就目前情况来说，可以选择“摊牌”直接向领导说明。

比如工作中存在的问题或者自己并不满意的地方，为自己主动争取利益。这样做的目的就是缓解尴尬的境地，也可以做出为什么跳槽的解释。

还有一种选择就是什么也不说，既然大家心知肚明，那就这样吧。如果领导想挽留你，必然会有所行动。

如果不想挽留你，他也会当做什么也没发生，睁一只眼闭一只眼，大家相安无事，也是告诉你来去自由。

工作总需要有人去做，你做他做都一样，所以领导如果不是特别认可你的情况下，不会挽留你也不会难为你。

跳槽是为了寻找更好的工作环境，工资待遇，也是为了更好的发展空间。既然你有这样的想法，有这样的能力，就没必要在意别人的眼光。

人往高处走，水往低处流。这都是人之常情，大家都会理解。所以不必在意，只要你积极主动勇敢去争取，必然可以找到更适合自己的岗位。

大胆追求自己的想法，这本身就是一种积极的态度。相信自己给自己机会，这确实需要勇气。

我们的人生需要面对很多抉择，只要坚定自己的信念奔着自己的目标前进就行，别委屈自己，做自己的主人。

与领导建立有效的沟通，可以避免很多误会，也可以让自己的工作更加顺畅。领导应该成为我们工作的助力，而不是绊脚石。

工作建立有效的沟通，处理好人际关系，都是我们应该具备的能力。

千万别把领导不当“干粮”我们需要照顾领导的感受，更要知道自己的位置，不要轻易越界。

维护好与领导的关系，绝对不吃亏。