（中央社记者谢方娪台北6日电）台北市劳动局今天公告3月违反劳动基准法裁罚结果，其中最重罚为南山人寿因未经工会同意使劳工延长工时等原因遭罚新台币160万元。南山人寿今天表示，裁罚有不合理之处，公司已依法提诉愿救济。

根据台北市政府违反劳基法事业单位及事业主公布总表，南山人寿因未经工会或劳资会议同意使劳工延长工时、未依法给付休息日工作工资，此次遭开罚160万元。南山人寿2022年及2023年因类似违规事由曾被开罚6次，2年多来累计遭罚1055万元。

南山人寿今天下午说明，公司尊重个别内勤员工加班意愿，同时取得99.9%内勤员工加班同意书，若员工为提供对保户及业务伙伴有效率的服务品质，主动愿意在业务繁忙之际提出加班申请，南山人寿才会在必要时协请内勤员工加班，并依劳基法的加班费给付基准给付足额加班费，并无损及内勤员工权益。

南山人寿进一步表示，公司遵守法令、重视员工权益与福利，照顾全体员工初衷未曾改变，一直以来提升内勤员工福利措施、建置完善教育训练制度，对于此次北市府裁罚有不合理之处，公司已依法提起诉愿救济，将静待诉愿机关处理结果。（编辑：林兴盟）1130506