取消公办中小学教师编制可不可行？会带来哪些影响？师范大学教师来答一个。

个人认为，在公务员丶事业单位丶国企编制普遍取消前，单取消公办中小学教师编制并不可行。其一是因为教师是个脑力密集型行业。现在稍大点城市中小学，教师学历基本是本硕起步，偶有博士。职称基本是中级起步，还有不少高级甚至特级。取消编制，难以吸引优质人才。其二是教师需要经验和稳定。无论是大城市top高中需要资深名师带学生冲清北华五，还是基层学校保持教学稳定性，都离不开编制保证教师坚守岗位。

所以，深圳不少教育局招聘top985硕博做中小学教师，除了高待遇，仍有编制的保证。教育部招录国家公费师范生，或定向去贫困县任教的优师计划，仍然要以包工作丶基本包编制为前提，才能吸引优秀人才报考并长期从教。

厦门市城市比不上深圳，翔安也不是中心城区，招聘“骨干教师”对经验丶资历要求一推。人家骨干教师在原单位当有编人才不好，跳槽去有编大城市不好，要跑到厦门来当临时工？

所以，在全国大部分地区没有取消中小学教师编制之前，个别地区率先取消，看似一时降低了成本丶保持了用人的稳定性。实则不利于吸引优秀人才来本地从教，长远来讲影响了当地教育事业发展，并不是一件好事。