高低胖瘦，都是相对，没有绝对。

当你把自己放低了，对方自然就高了。

建议，下次面试，把自己的座椅调得高高的，让面试官仰视你。

作为公司的面试官，有外向有内敛、有严肃有活泼、有爱笑有不爱笑、有谦逊有傲慢……

作为候选人，目的是找工作，不是去相亲，也不是去谈生意。

总是期待被面试官奉为上宾、礼遇尊重，甚至热情洋溢、点头哈腰，难！

业务部门面试官，见缝插针

对于业务面试官来说，面试只是工作的一小部分，而且几乎都是见缝插针安排。

一脑门子的工作要处理，面试一个候选人还需要强颜欢笑，这个要求有点高。

一般来说，面试官可能就是你未来的主管领导，甚至是主管领导的领导。

他们放低姿态，点头哈腰？试想一下，这是怎样的场景？

此外，不排除不少业务面试官，几乎没有面试经验，不知道如何照顾候选人的心里感受。

HR部门面试官，流水线作业

我作为HR面试官，至少面试过几百人。

有时，半天要连续面试七八位，没有任何不尊重候选人的意思。

但是让我连续几个小时，面带微笑，臣妾确实做不到！

尽管如此，我也尽可能照顾到候选人的面试体验，希望不会引起误解。

都是打工人，谁也不比谁尊贵。

作为候选人，凭实力说话

没必要看面试官脸色，自己凭实力赢得工作。

尽管在找工作的过程中，可能处于弱势地位，但也不至于低人一等。

面试，一个双向选择的过程。

面试官面试候选人，同时，作为候选人也可以通过面试官看企业文化、看公司管理以及未来领导性格。

特别是感觉到与业务面试官（自己未来的领导），与自己八字不合，完全可以放弃。

最后，强扭的瓜，真不甜！短短的面试时间，如果都无法接受，还是趁早说拜拜的好。

祝好运！