明台产险为日商三井住友海上集团在台湾的子公司，运用全球41个国家据点的资源，提供具有国际观人才各种培训计划。今年特别扩大招募各类人才，并且提供十大福利加上梦幻福利，由总经理陈嘉文亲自深入校园举办招募说明会，欢迎应届毕业生踊跃报名参加面试。

明台产物保险公司人力资源部资深经理何信蓉表示，在日本一流的人才才能进入到国际产险集团，可以学习到一流金融集团的全球经营管理能力。明台产险除了由总经理定期主持国际人才培训专班外，公司每年也提供数十名同仁出国见习计划，其中包含1~2名至日本东京上班半年的轮调计划，让年轻人融入日剧场景、借此也可学习日文。公司约1,300名员工中，包含8位日籍驻在员，今年也特别由驻在员定期举办日本文化交流班，让有兴趣的同仁可进一步了解日本文化。今年起针对英日文检定合格者，在叙薪时也有额外的的津贴，希望更多国际化人才加入团队。

何信蓉说明，明台产险先前荣获HR Asia颁发「亚洲最佳雇主奖」肯定，公司仍然不断创新福利，除了去年将年终奖金提升发放业界最优的标准外，今年也持续再新增生日礼金与生日假，让员工获得同仁祝福开心庆生。根据《网路温度计DailyView》透过《KEYPO大数据关键引擎》舆情分析系统，调查网路声量最高的企业福利TOP 10，其中包含优于同业的三节奖金、员工旅游/团康补助、分红奖金、年终奖金、弹性时间上班、优渥的薪资、固定调薪、额外团保、生日礼金／生日假、健康检查等，这些福利都已经是明台的基本配备。

何信蓉进一步表示，根据人力银行调查，免费供员工使用的饮料吧、零食区都是员工期待的梦幻福利，明台产险陆续换新办公室均已纳入设计，并提供视障按摩、按摩休憩区、高尔夫球推杆区等创意福利，同时每周也有三天休闲日让同仁可以穿著休闲服装上班。此外，主管与同仁互动也是工作愉快的重要因素，因此公司定期举办全员沟通大会，包含同事相处、主管互动、企业文化、工作内容、薪酬制度、绩效管理共六大类的意见调查都获得员工高度评价，欢迎无工作经验的各科系大学毕业生报名面试加入明台。