三个早知道，献给即将踏入职场的社会新鲜人。

前年的这个时候参与了大学和公司合作的线上讲座，分享了一些希望自己早点知道的事情。刚好最近毕业季到来，重新回顾这篇献给新鲜人的文章。

1、以终为始从小目标开始

我们常常会觉得我不知道我的兴趣是什么，我不知道我从事这个职位有没有好的发展。

其实有这些来自内心的问题是再正常不过的事情，因为我们很难去凭空想像未来的蓝图。

我们因为需要思考的层面太多太广，所以脑袋就容易打结，没有办法爬梳出结论，进而造成多余的焦虑。

而想要从起点开始去沙推终点长什么样子是非常困难的，因为一路上会有太多的可能，最后思考的方向会无限发散导致无法聚焦。

所以这边会「建议还在摸索阶段的你先去参考前人的成功经验」，不管今天是已经毕业的学长姐或是产业里头的成功案例，然后研究那个案例所具备的技能。

2、聪明工作更胜努力干活

从小到大的教育制度培养我们快速找到答案和解决方法的能力，一个题目通常只会有一个标准答案。

而这样不断被强化学习习惯的我们很容易带著这样的思维进入职场，如果老板说一就是一甚至会觉得答案只有一个。

常常会先入为主的觉得如果自己不会的话，一定是没有背熟答案，就把学校学习的方式套用在工作上，多花点时间看资料，多花点时间读书，多花点时间更努力。

可是职场不是靠考试来评分的，「绝大多数的问题没有一个标准答案，所以只是努力通常不一定会换来对等的回报。」

3、不断练习弄假直到成真

在考试时候我们很习惯去做模拟考题，或是向学长姐要考古题来模拟。

可是我发现到了职场上，很少有人会真的直接的问资深前辈说要怎么样才可以复制成功。

一来有可能是因为前辈私藏，留一手，怕教了你之后他的位子会不保。

二来，可能是因为觉得自己还没有准备好，不太敢贸然的乱问问题（我就怕被骂阿）。

其实我觉得不管是前辈不愿意让贤或是觉得自己还没有准备好，如果想要学会某项技能「练习」都是必经之路，只有不断的练习才能专精该项技能。

结论：职涯发展是一场认识别人和认识自己的旅程

我觉得在自己职涯的初期摸索方向是非常正常的行为，而在摸索方向的过程其实是一场了解别人以及认识自己的旅程。

随著你愈了解职场上的游戏规则和自己的能耐之后，你便会发现路可以愈走愈广，就像不断进化的演算法一样，发掘无限的可能。

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