有的人为了身体方面的问题而担心不已，有些人为了感情与婚姻方面的问题泪流满面，又有些人因为面临工作方面的问题而日夜烦心……这个章节就是要教导大家，如果在工作上遇到问题，怎么问神才是正确的。

目前有工作的问法

曾经有一位家住在新竹的先生，因为在工作上遇到了一些问题，特地南下高雄来请益。经过详谈，了解这位先生目前在新竹的一间科技公司上班，所属的单位是研发部门。他是一个非常有能力的人，在公司已任职十多年，资历与学历都名列前茅，所以一直很期待有朝一日能够获得升迁。

想不到的是，十年过去了，愿望与现实却背道而驰，他心里开始渐渐地感觉自己既没有受到公司重用，也没有得到公平的对待。

听完这位先生的描述后，老师问他说：「那你今天主要想问什么问题？」

他回答要问事业。

「我知道你要问的是事业，只是问事业得要非常谨慎，因为这关乎你的生计，一步走错，有可能步步皆错。因此，我必须很明白地问你，你要问的问题是什么？」

这位先生回答说：「那我想问目前任职的这家公司，我还要不要继续做下去？」

老师接著问他道：「你目前不是只有这一份工作而已吗？只有这一份工作，就不能这样问。这样的问法，一般人听起来好像没错，但依我们这里的原则，这种问法虽不是不能问，却很危险，也很不负责任，主事的人一定要会判断问这种问题的危险性。」

这位先生反问老师为什么这种问法很危险、很不负责任。

老师回答他说：「你目前只有这一份工作，如果问出的结果是叫你待在原公司，那也就算了。相反的，如果问出来的结果是叫你辞掉呢？你就真的辞职吗？辞职后你就失业了，那你的生活、你的家庭该怎么办？」

于是，他又问说：「那我应该要怎么问？」

如果要问这方面的问题，合理的问法有几个顺序：

①除了现今的工作之外，还需要找几个你喜欢或有兴趣的工作。

②这些喜欢或有兴趣的工作，经过自己审慎筛选及过滤后，不知如何抉择。

③将这些不知如何抉择的工作选项，一一向神明请示应该选哪一个，对未来才比较有发展机会。

「神五分，人五分」的道理

依上述三个步骤做较为合理，也比较不会让人觉得问神是一件很迷信的事情。然而，这位先生却回说：「我就是不知道该怎么做，才来问神明的啊！」

老师教导他说：「这样不是正确请示神明的观念，信仰不能盲目依赖，自己应该要先过滤一下问题。正确的问法，应该是心中先列举几个有兴趣或者喜欢的行业，但不知道哪个行业对我们比较好，这时候再来请示神明，让祂帮我们选一个。」

老师继续解释下去说：「心中还没有预先想好要做什么时就贸然问神，神明也不知道要从何告诉我们答案。

比如说，现在你找到三个职业，但不知道要选哪一个职业才好，这时来请示神明，让祂帮你选一个，才是正确的。我甚至曾经遇过有人自己懒惰，连找工作都不想找，就来请神明帮他找，这些都是非常错误的观念。」

一般而言，神明指示我们往哪个方向走，背后所考虑的因素非常多，当然也包括命、运、时的因素，一般人很难想像。人可以看到六十甲子，但神明可以看到一百二十甲子；比人看得更高、更远，这就是人与神的差别。当祂要我们往这个方向走时，一定有祂的原因，前提是我们要先有方向请祂帮忙选。如果连方向都没有，祂便无法、也不知道如何告诉我们。

再说得具体一点，当我们走到十字路口时，东西南北不知哪一个方向对前途比较有发展性，这时问神该走哪条路才好，这样才合理，问起来也最准确。

因此，找几个有可能的方向，是我们人要做的事；帮我们选一个正确的方向，则是神明在做的事－－也就是神占五分的责任，人占五分的责任，神与人各分担一半，那加起来就是十分了。

这位先生也真的按照这样的问事原则跟宗旨，筛选过滤几间适合他上班的公司，一个礼拜后南下高雄再问一次。这一次神明果然帮忙选了一间适合他未来发展的公司，现在，他已经是一间科技公司的研发经理了。

不管问神、拜神还是求神，都不能过度盲目，自己要有思考的空间。一旦产生依赖心，只会使道教在社会观感中，更加让人觉得过度迷信、很没有安全感。

(本文摘录自《神啊！我要怎么问你问题？》，柿子文化出版，未经同意禁止转载。)