拥有时不知道珍惜，失去了才知道珍贵。近日一名网友发文，称自己几年前担任电话客服，由于工作节奏快且薪水只有两万七，还要忍受大主管的冷嘲热讽，便决定离职。没想到几年过去，原PO听说曾经的主管们在感叹，现在才知道当初原PO有多么好用，这种「夸赞」让原PO哭笑不得。

原PO在Dcard以「我离职后，前主管才知道我是『很好用又便宜的员工』」为题发文，称自己之前担任一间公司的电话客服，「工作节奏非常快」，要在接电话的同时详细记录来电资讯，还要处理外拨、发简讯、收信等工作。当一通电话结束，下一通马上就会进来，「完全没有喘息的空间」，有时甚至要把电话拿掉，才能防止下一通电话进来。而且这份工作还是排休，在假日只有两人上班，会「很操很硬」。

即使这份工作这么操，原PO的月薪仍然只有两万七，同时还得忍受常对他们冷嘲热讽的大主管，让原PO果断离职。

原PO离职后听前同事说，由于这份工作要求打字一分钟要50字以上，节奏快又要受客人气，早班更是7点就要到，且月薪仍然是两万七，根本征不到什么人。就算好不容易征到人，也都做不久，因此公司这几年来几乎每个月都在征人。

前同事甚至有次听到主管们慨叹，现在才知道当初原PO有多么好用，从不迟到早退、几乎0失误、打字接电话都很快，「现在两万七根本找不到像原PO一样好用的了」。听到这样的「夸赞」让原PO哭笑不得，自嘲自己是「好用的奴才」。

文章引起网友热议，不少人觉得这样的工资真的不合理，「两万七还要排班，比外劳还不如，惯老板心态真的很有问题。台湾缺工严重？只有缺廉价劳工吧」、「你奴性至少值月薪3.5万」、「两万七的薪水真的很可悲欸，到底是怎么做下去的」。

也有不少人表示有相同的经历，「我曾经也是好用，我走了一年后，公司该补的人也补齐了，三个！」、「我离职了，然后公司找了2个正职一个兼职补我的缺」、「非银行金融业行政3年三万二从来没调薪，去年离职交接的时候工作多到分配给4个人，交接档案20页跟论文一样越打越气」。