立法院社福及卫环委员会今审查「台印度劳工合作备忘录」。关于印度移工的引进模式，劳动部长何佩珊表示，引进模式仍会直聘、仲介双轨制，但直聘部分将尝试推动新方式。她也提及，印度移工初期将采小规模试办，以制造业为主，引进人数不会超过1000人。

台印度MOU第8条明定，除现有招募制度，双方同意推动「直接聘雇计划」，缩短流程、简化文件，扩大适用直聘的工作内容。劳动部劳动力发展署署长蔡孟良报告说明，劳动部将依立法院期待、民间呼吁意见，建立直接聘雇印度劳工资讯系统，便利雇主提出人力需求，并由印度招募及训练劳工，提供劳工名单由雇主选任，及扩大运用政府服务及资源，协助采行直接聘雇之雇主引进印度劳工。

此外，也将建立优质仲介评选指标及程序，并由相关部会、学者专家及团体代表共同评选，择定未有违规纪录且能完善保障劳雇双方权益优质仲介参与试办，由雇主自其中择定优质仲介委托办理引进。

针对扩大直聘，立委陈昭姿质询劳动部是否已建立单一窗口、选工机制？何佩珊强调，印度移工的引进会是双轨并行，一方面扩大直聘，一方面选用优质仲介。她进一步说，目前直聘模式还在摸索中，将尝试推动新方式，「这是一个全新的尝试，跟国内（现行直聘）不一样。」

陈昭姿追问是否参照韩国的政府对政府（Ｇ to G）直聘制度，建立SPAS系统处理选工、面试跟签证等，台湾现在就差这个系统。何佩珊则说，必须先等MOU审查通过，才能往下走。

立委陈菁徽进一步询问，所谓的扩大直聘是针对初次聘雇还是继续聘雇的移工？何佩珊坦言，实务上必须考量印度方没有直聘制度，因此目前只能先从续聘先做，她也强调因果关系要厘清，推动MOU是为了解决缺工，而不是为了推动直聘，国内的直聘都还在精进当中，劳动部会先从续聘来做，会比较容易。

此外，针对立委林月琴询问印度移工的引进人数，何佩珊说，初期将采小规模试办，行业以制造业为主，人数不会超过1000人。