（中央社记者张建中新竹16日电）半导体人才荒，手机晶片厂联发科（2454）展开抢人大作战，今天宣布在今年10月至12月报到的转职专业人员，将首度依资历加发限时报到奖金新台币15万至25万元。
联发科表示，未来业务前景看好，将扩大在台招募，释出超过2000名职缺，并首度提供转职专业人员限时报到奖金，期能以优渥条件延揽优秀转职人才，激励理工相关人才提早加入。
联发科指出，根据台湾证券交易所发布非主管级员工薪资，平均薪资以IC设计产业表现最佳，联发科多年来位居业界前茅，每年提拨盈余做为员工分红，具体实践劳资利润共享的永续精神。
联发科表示，去年度非主管职员工平均年薪高达308万元，充分显示超越同业的高价值、高脑力、高含金量的特性。
因应持续强化核心技术，各产品线全面成长，联发科指出，期待挖掘具备创新思维，并且有不断学习的能力及企图心的员工加入。
联发科表示，主要找寻的人才涵盖通讯、计算、多媒体三大核心技术领域，包括电子电机、电信通讯、资工资管及机械物理数学等相关理工科系，对行动通讯、智慧家庭、无线连结技术、物联网及人工智慧等应用有兴趣的人才加入团队。（编辑：苏志宗）1100916
相关内容