随着社会的发展和进步，人们的生活水平也有了很大的提高。 人们对自己的退休生活也要开始有计划，毕竟我们的年龄在不断增加，不能一直从事繁重的工作，身体也吃不消。 安排自己的晚年生活是每个人年轻时都应该考虑的事情。

社保缴纳是我们解决未来养老问题的重要手段，它可以保证我们年老体弱后，即使不能工作每月也能有稳定的收入，满足我们日常生活的支出，不用担心温饱。 社会保障制度的改革一直备受关注，但社会保障政策再次收到了好消息。 投保人在缴纳社会保障的过程中不再受到两年时效的限制。 可以说这个政策大大便利了我们的社会保障缴纳。 让我们来看看具体的政策内容。

社会保障缴纳必须超过15年，在我们达到法定退休年龄后才能领取养老金。 也就是说，如果社会保障缴纳不足15年，即使我们达到法定退休年龄也不能领取养老金。 这非常重要。

但在社保缴纳过程中，由于年事已高，跳槽创业等情况不可避免，我们不得不离开原单位，出现社保欠费，在传统社保欠费后，需要在两年内缴纳和续缴社保，超过两年的时间限制后，社保才能正常工作

这与以往的信息记录方式有很大关系，但由于迄今为止网络技术还没有像现在这样发达，很多地方信息没有流通，需要人工记录社会保险缴纳信息，给社会保险缴纳记录工作带来了很大的困难。 中断缴纳的话，本来的缴纳信息容易丢失。

因此，国家提出了两年的时效限制。 现在大数据成熟了，贯穿了我们生活的各个方面。 社保缴纳也可以通过大数据进行信息记录和采集，大大方便了社保部门的工作。 在这种情况下，我们的社会保障到期后的缴纳不受两年时效的限制。

这一变化对社会保障尚未缴纳的老百姓来说是个大消息。 本来我们的生活就有很多琐事，社保缴纳很容易忘记，超时也是普通现象。 另外，也有人因为工作收入不稳定，在这种情况下容易出现无法支付的状况。 这个政策改革以后，老百姓不担心自己的社会保障问题，根据自己的实际情况，选择在经济充裕的时候补充社会保障，对我们退休后的养老金领取不会有很大的影响

企业事业单位的员工通常不会过期缴纳社会保险。 因为工作性质比较稳定。 一般来说，社会保险缴纳包括部分灵活的就业人员和个体雇主，对社会保险缴纳一定要重视，更换工作单位后也要把自己的社会保险缴纳转移到新工作单位，不影响自己的社会保险缴纳。

雇主和个体雇主的灵活性容易导致收入不稳定。 即使国家取消了社会保障缴纳两年的时效限制，也一定要重视暂时停止缴纳。 尽快咨询当地社会保障部门，在自己的能力范围内尽快缴纳社会保障，趁年轻多缴纳社会保障，我们就可以老了以后过上更体面的生活，不给孩子们增加养老负担。

社会保障缴纳取消两年时效限制得益于网络技术的成熟运用，它给我们的生活带来了很大的便利，也给我们的生活带来了便利。 虽然缴费信息没有丢失，但浪费缴费时间也会影响我们以后领取养老金，所以缴纳更多、缴纳更多的制度还是需要大家重视。