准公共幼儿园政策上路两期，今年8月即将迈入第三期，也就是若要加入准公共幼儿园，都必须与政府重新签约。教育部国教署今天公布第三期合作机制，教保人员每月基薪将提高2000元外，原计今年就要达成师生比1:12，改为115学年才达成；违规园所退场机制原追溯3年，也缩短自去年3月1日才开始计算。

教育部表示，自8月起，教保相关人员每人每月基本薪资再调高2000元，未满3年以下者至少3万3200元、满3年至未满6年者至少3万6200元、满6年以上者至少3万9200元。以107年准公加入至今，薪资成长幅度近51%。合作要件也要求园方应自行订定调薪机制，才能提高人员待遇福利，强化各园揽才及留任人员的诱因。

师生比方面，教育部原定今年8月准公共幼儿园的师生比就要达到1:12，但公告内容往后延2学年。教育部表示，新增115学年达成师生比1:12，班级内每1名教保服务人员至多照顾12名幼生，每班至多24名幼生，以实质减轻教保服务人员的负担，提升教保服务品质。

退场机制方面，教育部表示，幼儿教育及照顾法及教保服务人员条例自民国112年3月1日修正施行后，如果负责人、园长对幼儿有违法对待的不当情事，并经地方政府调查认定属情节重大者，不得申请续约，以维护幼儿接受合宜的教育及照顾，同时，也会针对这类幼儿园就学中的幼儿及家长，提供必要的安置就学等相关协助措施，以确保幼儿及家长权益。

为了落实家长及幼儿权益的关注，教育部表示，将加强第3期程契约期间的退场处理，负责人、园长有违法对待幼儿且情节重大的事件，或可归责于负责人、园长者，应解约退场；也会请地方政府平时即督导管理各园确实依法令及相关合作要件规定办理，如有违规者，依幼儿园违规情形，明定按违规情节轻重，于次学期或次学年解除契约。

另外，规定园方上传园内环境照片至教育部指定平台，对外公布环境情形、要求游戏场检验合格，让幼儿在优质且安全的教保环境中学习；对于与幼儿健康成长有关的用餐部分，也要求各园每日将当日的点心及午餐照片上传至校园食材登录平台，让家长更为放心。

新增园务行政管理，采设帐方式管理园务经费。教育部指出，第3期程增列对园方的管理，请各园应采设帐方式管理园务经费，并于指定期限内提供报送国税局的「幼儿园业务状况调查表」，协助各园健全各项经费收支保管及运用机制。

教育部国教署表示，将责请地方政府设置单一窗口，提供幼儿园必要协助措施，以利于5月中旬至6月中旬，尽速完备准公共幼儿园续约程序，让幼儿家长放心选择托育子女场域。