官方这几年一直在强调“破除金融精英论”

2022年，证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，要求证券公司建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制

为什么官方会提“破除金融精英论”，就是因为看似精英的金融人士，其实没有多少贡献

所以要破除金融人士就是精英的刻板印象，让这些岗位回归正常工资

金融行业可以轻松的拿到被其他行业高出那么多的工资，本就是不合理的

在经济大环境不太好的时候，金融领域前几年还一直有炫富的声音冒出来，就更加引起了关注

金融领域薪酬调整了几年，但普遍来看，还是高于其他大部分行业

只不过是过去更加夸张，做的事情和获得的收入不成正比

当然主要还是少数群体，不是底层金融打工人，那又不一样

金融领域也有收入低的，不同的企业，不同的职位差距天差地别，这个要分清楚

金融行业应该是工资“被平均”最严重的行业之一

在几年前，头部券商人均薪资70-90万

一线的60万左右，二三线的50-60万，三四线的也有40万，只有少部分30万

券商主要就是赚交易费，赚融资的利息钱，然后就是发行IPO的钱

这些都是拥有牌照就可以赚的钱，没有太多技术性的工作，也是头部券商拿到更多这些业务

金融行业贡献偏小，收益大，肯定是要降薪的

有油水，但不怎么做实事的行业，降薪是大势所趋

什么时候金融行业可以真的提供非常优质的金融服务，有好的保险，理财产品

并且券商的分析报告客观专业起来，真的对投资者有参考价值

那才是真的回归了金融行业精英的定位

才配拿高工资

目前中信以77.59万元/年的人均薪酬排名第一，同比下滑3.39%

中金公司人均薪酬69万元/年，同比下滑11%

在2020年，中金公司人均薪酬曾高达116万元/年，中金下滑很快

在员工薪酬普降的同时，高管也在降，其实高管才是薪酬最夸张的，他们才是最容易降低的

券商平均薪酬均未能超过100万元人民币，这种情形在2022年首次出现，2023年这一趋势得以延续

目前券商大部分平均工资是40，50万

金融领域其实极度垄断，就是依靠一张牌照，可以做各种业务，就可以通吃

一个靠着金融牌照旱涝保收的行业，也没有给投资者提供什么好的服务，没有什么好的投资产品

各种研究报告什么的其实很多也就是大同小异，基本上都是各种看好，对市场行业的判断也都是看好

就没有太多可以借鉴和实操性强的内容提供

提供的实质性服务少，但赚的多，这样的行业平均薪资当然应该下降

今年券商领域大概率还会继续降息，一方面是官方指导，另一方面是券商未来业绩不一定会太好

因为IPO方面管的比较严格，很多券商都是靠发行IPO赚钱，这方面收入少了，工资肯定会少

除非有大牛市，让券商大赚一比，不然券商业绩下滑+官方指导，券商薪酬24年也会继续下降