由于公司给我换了工作内容，跟以前接触的工作完全不搭边，而且更累了，一个人干 3 个人的活，已经跟精神资本家（一个小领导）闹得很不愉快，互相骂过好几次。这种很难定性为调岗——我咨询过小红书一个律师，律师说同样是技术性工作切换，不能称之为调岗。

感觉很难找到被迫辞职拿赔偿金的理由。还有几条不知道能不能成为被迫辞职的理由，在一年多前，

1.试用期延长了我一个月，延长那个月没有按正式工资支付；

2.有一年多的时间社保没有按工资为基数缴纳；

3.入职的时候是月底，那个月没有缴纳五险一金；

4.去年未经我们同意修改劳动合同，换了公司名字和入职时间。（实际上都是一家公司）

所以产生了辞职的想法，已经写好了辞职通知，但还没发出去。第一次辞职不是很懂，怕被坑签了不该签的文件，最后想问下，把辞职通知书发出去之后，我还需要继续干活吗？公司后续给我的文件哪些需要签字？有哪些是不能签字的有坑的文件？