外国出生的求职者已经成为美国职场的重大助力，图为民众在芝加哥排队求职。(美联社)
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劳工部劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)5日数据显示，3月新增就业机会优于预期，外国出生工人3月的已就业人数按月大增，达3111万人，较2月的3100万人明显增加10万人以上，帮助贡献亮丽就业数据及强劲的劳动力市场。
新闻周刊(Newsweek)报导，本土出生工人的已就业人数也有所增加，从1亿2930万人增加到1亿3024万人，当月增加约87万人。整体劳动市场来看，3月的就业成长超过了去年每月平均23万1000人的数字；3月雇主新增就业机会超过30万个，失业率从上月的3.9%小幅下降至3.8%。
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劳工部称上个月职缺主要来自医疗保健、政府单位和建筑业，分别释出7万2000个、7万1000个、3万9000个工作。分析师指出其中医疗保健和建筑业等行业因移民工人数量增加而受益。联准会(Fed)前经济学者阿马纳斯(Skanda Amarnath)表示，在建筑、休闲、饭店、医疗保健领域，通常移民工人比例较高，但新冠疫情大流行导致移民流入积压，因此现在出现人数追赶的后追效应。
毕马威(KPMG)首席经济学者斯旺克(Diane Swonk)也说3月就业成长得益于外国出生工人，当月劳动力增加了46万9000人，是自2023年8月以来最强劲的月度增幅。
就职网站ZipRecruiter的首席经济学者波拉克(Julia Pollak)则说，外国出生工人数量有所增加，反过来又有助于推动经济发展。她提到联准会近期褐皮书关于招聘的重点放在如何让雇人变得更容易、如何提高劳动力供应、可用性和品质，「所以外国工人有助于雇主填补空缺并增加就业机会，且这会增加消费者基础，导致经济支出增加。」
波拉克补充，现在每月平均新增就业人数超过27万人，比2019年多10万人，但目前失业率与2019年持平甚至较低，显示劳动市场的参与率正在提升，主要便是外国工人考量到美国经济强劲而前来此地。