移工留才久用方案上路近2年，有逾2.6万名移工转任中阶技术人力，劳动部今天说，不论产业、家事移工皆有8成雇主用调薪免付技术证方式申请，显见方案有效提升移工薪水。

劳动部今天举行例行业务报告，劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长苏裕国指出，「移工留才久用方案」协助雇主留用优秀资深移工转任中阶技术人力，从111年4月30日开办以来，截至今年3月底，已核准外国中阶技术人力2万6545人，其中产业类移工1万805人、社福类计1万5740人。

苏裕国说，只要是年资6年以上且符合技术条件的资深优秀移工，雇主都可以替移工申请转中阶技术人力，条件为产业类移工月薪达新台币3.3万元以上、家庭类2.4万元以上、机构类2.9万元以上。

此外，雇主若衡量移工技术能力及留才意愿后，雇用薪资待遇若是提高到产业类月薪3.5万元以上、家庭类2.6万元以上、机构类3.1万元以上，雇主提出申请时，就可以免附外国人技术条件证明。

苏裕国也提到，若以申请技术资格区分，多数雇主都选择以调高薪资免附外国人技术证明来提出申请，其中产业类3.5万元以上的申请案件占产业类整体申请案件83.3%、家庭类2.6万元以上占81.7%、机构类3.1万元以上占86.5%，显见方案有效提升移工转任中阶技术人力后薪资待遇。

苏裕国表示，雇主将移工转任为中阶技术人力后，除移工薪资待遇提升，也不再有工作年限的限制，可以久留台湾，而雇主也可以留用优秀人力，且不用缴就业安定费，减省雇用负担，原本聘雇移工的名额还可再另行依法申请新的移工，让雇主运用人力与经营更加弹性。

苏裕国说，劳动部已设置「移工留才久用服务中心服务网」及「移工留才久用服务中心」，盼透过单一窗口提供有需求者服务。