好的公司和部门会安排一对一的导师来辅导新人，如果没有，真的会是很痛苦的经历。

虽然我经常吐槽我现在在的公司这儿也不好，那儿也不好，但是我感到很幸运的是确实在我刚入职的时候，公司的一对一导师帮了我很多，从校园人转身熟悉职场，是需要一个老油条来带一下的，而且不是流于形式的走个过场，是真的一个稳定的老手持续的帮你答疑解惑，想想是很幸福的。

每个组织都有自己一定的风格，所以不论你社招新进入一个组织，是应届生刚走入职场，如果没有一个稳定的导师，就只能更主动的自己寻求部门的老玩家来帮你分析情况了，如果也有困难，不妨将它贴在网上，像知乎上，大家看到你具体的问题和迷茫，也会尽力帮你分析分析，兼听则明嘛。