留住侨外生人力，政府决议将松绑侨外生留台工作政策，劳动部今天表示，将让侨外生可从事旅宿业中阶技术工作，包含房务、清洁、订房等，预计8月底前上路。

劳动部劳动力发展署主任秘书陈世昌今天于劳动部例行业务报告中表示，国发会预估台湾2030年会有40万人力缺口，因此让侨外生愿意留台工作成为重要人力来源。

陈世昌说，考量在校侨外生已可在台实习或工读累积工作经验，且毕业的侨外生可循评点配额制从事白领工作，因此为扩大留用侨外生从事中阶技术工作，将开放副学士以上侨外生从事旅宿业房务、订房、接待、清洁或餐厅外场等工作。

劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组副组长庄国良则指出，根据现行法规，台湾已有侨外生从事观光旅宿业，但仅限观光行业的经营相关职类，像是规画管理、小主管等，这次则是开放房务、清洁、餐厅外场等工作，给侨外生跟雇主多一个选择。

根据现行中阶技术人力方案，雇主聘雇中阶技术人力会有一定的薪资门槛跟技术要求，庄国良表示，中阶技术人力针对制造业要求的薪资门槛为月薪新台币3.3万元，这是一个参考方向，而开放侨外生可从事旅宿业房务中阶技术工作，相关薪资跟技术则都还必须与交通部观光署讨论才会定案。

此外，陈世昌也说，侨外生评点制近年核淮人数都达当年度开放配额的9成，每年额满前都会上调配额，侨委会及侨外生常反映担心受配额影响无法留台工作，且造成雇主雇用意愿低，因此经跨部会协调后，劳动部将配合松绑法规，取消侨外生每年评点配额人数上限。

另外，因应国家经济及社会发展所需人才及人力，配合国发会人口及移民政策至2030年应扩大留用侨外生20万名的政策目标，陈世昌说，将修法开放侨外生申请个人工作许可，让侨外生衔接移民制度申请永久居留，留下优质侨外生人才。