人力部发布的2023年工资报告显示，去年本地雇员的工资增长较慢，不过由于通膨放缓，实际薪金依然增长了0.4%，和2022年持平。

新加坡国立大学商学院策略与政策系讲师徐乐博士表示，0.4%的实际薪金增幅比起疫情前来得低，但她认为今年的通胀率会进一步放缓，加上经济环境将好转，预计接下来薪金的涨幅将会有所增加。

米高蒲志国际亚太区合伙人杨茵茵则认为，人才需求较强劲的资讯通信、金融与专业服务等领域，为吸引人才加薪幅度会偏高，但由于市场上还是存在不少不确定因素，相信企业在加薪和发花红方面，还是会比较保守。

两位专家一致看好今年的就业市场，认为，职位空缺将会比求职者数量来得多。