国立中山大学的卢姓行政助理因连两年考绩被打为乙等，校方以不适任为由将卢男解雇，卢男不服因此怒告中山大学，高雄地方法院一审时认为校方因卢男的考绩就认为卢男也不适任宿舍服务员职务，不符比例原则，判卢男胜诉...